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北京外企人力资源服务青岛有限公司专注于人专业于事

电话：0532传真：0532地址：青岛市南区泉州路21号甲三层

人事委托服务协议

编号：（）

甲方：

地址：

联系方式：

乙方：

地址：

联系方式：

甲、乙双方按照国家劳动人事部门有关规定，本着友好合作、平等互利的原则，经协商，就甲方委托乙方办理劳动保障事务，达成如下协议：

第一章总则

1、甲、乙双方是经工商行政部门注册登记，具有法人资质的企业。

2、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和规章制度的规定，并负责向乙方及时提供与代理服务相关的有效信息资料。乙方保证按照国家及注册地与劳动人事相关的法律法规和地方性规定，办理甲方委托事项。

3、定义：

1）员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。

2）人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险、医疗保险、住房公积金、薪酬福利等方面的服务。

3）委托服务费：指乙方按照本合同第三章的约定提供人事服务，甲方按照第四章之约定向乙方支付的各项费用的总和。

第二章协议期限

本协议期限为1年，即从2022年3月1日起，至2023年2月28日止。本协议期满前30日内，甲乙双方均未以书面形式提出终止本协议的，本协议自行顺延壹年，并以此类推。

第三章委托事项

乙方依照本协议约定，为甲方的员工提供以下各项人事代理服务：

1、代为在乙方账户上为甲方员工缴纳法定福利，包括：社会保险（养老、工伤、失业）、医疗保险（医疗及生育）、住房公积金；

2、代为向甲方及甲方录用的员工提供基本的劳动，人事政策咨询。

备注：甲方如有其他需求，相关需求及服务费用经甲乙双方协商确认后，以补充协议方式约定。

第四章费用结算

1、甲方每月20日（如遇节假日依次顺延）向乙方支付当月服务费，服务费为60元/人/月，详细费用根据乙方的请款书由甲乙双方于每月15日前核定。

2、甲方每月20日（如遇节假日依次顺延）向乙方支付当期当地政府规定的各种法定福利等费用。

3、上述1、2款所述费用的核定方式，以乙方每月发出的《付款通知书》为准。

4、委托服务费可用人民币或等值于人民币的外币支付。甲方同意外汇差额按结汇后的数据多退少补，差额由乙方在次月结算单中调整。

5、甲方须填写乙方提供的汇款登记表并对所填写的全部内容的真实有效性负责（详见附件2）。甲方若指定第三方付款，甲方、乙方、付款方必须签订《第三方汇款协议》。

6、甲方在汇款时，应完整、准确填写汇款凭证要素，仔细核对，以确保所汇款项及时到达乙方；并应在“用途栏”里注明汇款金额对应的内容，以界定不同客户不同期间的不同汇款内容以及具体金额。因甲方错误填写汇款凭证要素造成甲方无法按时向乙方支付当月费用而导致乙方无法顺利结算的，由此导致的法律后果及经济损失由甲方承担。

7、甲方汇款过程中发生的银行费用由甲方承担。乙方仅以账户实际入账人民币金额判断是否满足结算条件。若实际入账金额小于应收额时，乙方将不做结算处理并通知甲方补足差额，由此导致的全部法律后果及经济损失由甲方承担。

8、乙方收到甲方汇款，经核对满足结算条件后，向甲方开具发票。甲方对乙方提供的发票负有妥善保管的责任。因甲方原因或邮寄过程中导致发票损毁或遗失的，乙方不再向甲方重新开具发票，但可以提供原发票记账联复印件并加盖发票专用章。

9、任何一方汇款信息（开户名称、开户行、账号等）有变化，应及时书面通知对方，以避免可能发生的不利因素。

第五章甲方责任

甲方应于每月30日前（含30日）以书面或邮件形式及时通知乙方次月人员增减变动，以便乙方按时办理入职员工各项法定福利的新建、离职员工各项法定福利的停缴手续。

甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出《委托服务通知书》（参见附件1）并应积极督促甲方员工，及时向乙方提供缴纳法定福利