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餐饮必威体育官网网址协议及竟业禁止协议书范文7篇.docx

餐饮必威体育官网网址协议及竟业禁止协议书范文7篇.docx

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餐饮必威体育官网网址协议及竟业禁止协议书范文7篇

篇1

协议编号:XXXXXX

甲方(餐饮企业名称):_______________________________

乙方(员工姓名):___________________________________

鉴于甲乙双方建立或即将建立劳动关系,为明确双方在必威体育官网网址及竞业禁止方面的责任和义务,确保双方合法权益,遵循诚实信用原则,经友好协商一致,达成如下协议:

一、必威体育官网网址事项范围

1.乙方承认并同意遵守甲方的必威体育官网网址制度,严格遵守必威体育官网网址纪律,对甲方的所有商业信息包括但不限于客户信息、产品配方、营销策略、财务数据等严格必威体育官网网址。未经甲方书面同意,乙方不得擅自泄露甲方机密信息给第三方。否则承担由此造成甲方的全部损失。

二、竞业禁止事项及期限

三、违约责任和赔偿范围

篇2

甲方(餐饮企业):____________________

乙方(员工):______________________

鉴于双方在雇佣关系期间可能会接触和了解甲方的商业机密、技术秘密和内部信息等重要内容,为了明确双方的权利义务,达成以下协议:

一、必威体育官网网址事项

1.乙方同意,在受雇于甲方期间及离职后,对甲方所有商业机密、技术秘密和内部信息承担必威体育官网网址责任。包括但不限于以下事项:菜单配方、供应商信息、营销策略、财务数据、人事政策等。

2.乙方不得将甲方的任何商业机密、技术秘密和内部信息泄露给任何第三方,包括但不限于其他员工、竞争对手、个人关系等。

3.乙方在受雇期间及离职后,不得以任何形式使用或利用甲方的商业机密、技术秘密和内部信息谋取个人或团体的利益。

二、竞业禁止事项

1.乙方在受雇于甲方期间,不得直接或间接参与任何与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在离职后的一定时期内(具体期限按实际情况约定),未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业担任任何职务,包括但不限于是管理职位、咨询顾问等。

3.乙方在离职后,不得试图引诱甲方的客户或员工离开甲方,或以任何方式损害甲方的声誉和利益。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何条款,乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失,包括但不限于经济损失、名誉损失等。

2.若乙方违反竞业禁止条款,除了赔偿甲方损失外,乙方还需支付违约金,具体金额按实际情况约定。

四、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效,且长期有效。除非双方书面同意修改或终止本协议。

2.本协议的修改和解释应在双方协商一致的基础上进行。如果双方在本协议的履行过程中产生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议的内容应当严格遵守中国相关法律法规的规定。如果本协议中的任何条款与中国法律法规相抵触,应以法律法规为准。

4.乙方在签署本协议前,应仔细阅读并理解本协议的所有内容。乙方签署本协议即表示已经充分理解并接受本协议的所有条款。

5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等均为本协议的有效组成部分,与本协议具有同等法律效力。

甲方(餐饮企业):____________________(盖章)

乙方(员工):______________________(签字)

日期:_____________________________

篇3

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

鉴于甲方和乙方在经营和就业过程中可能会接触到对方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息,为保护甲方的合法权益,防止因乙方离职或在职期间的不当行为对甲方造成不必要的损失,双方经友好协商,达成以下必威体育官网网址协议及竞业禁止协议:

一、必威体育官网网址协议

1.必威体育官网网址内容:

乙方在甲方任职期间,可能会接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息。这些信息的泄露可能会对甲方的业务、声誉及经济利益产生严重影响。因此,乙方同意在任职期间及离职后,对在甲方任职期间接触到的所有敏感信息必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限:

乙方的必威体育官网网址义务在乙方离职后依然有效,必威体育官网网址期限自乙方离职之日起至甲方宣布解除必威体育官网网址义务之日止。在必威体育官网网址期限内,乙方不得向任何第三方透露任何甲方敏感信息。

3.必威体育官网网址措施:

乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得在公共场所、私人聚会或其他情况下谈论甲方的敏感信息。乙方在使用甲方的电子系统时,应严格遵守甲方的网络安全措施,确保甲方的敏感信息不被泄露。

4.必威体育官网网址责任:

如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失

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