短期全日制用工劳动合同5篇.docx

短期全日制用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本短期全日制用工劳动合同（以下简称合同）。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如双方协商一致，可另行签订书面劳动合同继续合作。

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位从事_____________工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________。在合同期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点和任务要求，按国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的规章制度执行。

2.甲方应确保乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方的工资报酬为_____________元/月。甲乙双方对工资的约定应遵守相关法律法规的规定。

2.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变化和绩效考核情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按期为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用具，确保乙方在安全生产的环境下工作。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守劳动安全卫生规定，保护自身和他人的安全与健康。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。解除合同应当符合法律法规的规定。任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿损失条款

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：有限责任公司

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事全日制用工的劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____天。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。工作地点为___________________。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休假规定

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：