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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度高科技企业公司高管聘用协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2通用定义

1.3本合同专有定义

2.聘用条件

2.1聘用期限

2.2职位名称及职责

2.3工作地点

2.4报告关系

3.薪酬与福利

3.1基本薪酬

3.2绩效奖金

3.3补充福利

3.4股权激励

4.绩效考核

4.1绩效考核标准

4.2绩效考核周期

4.3绩效考核结果

5.职业必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

7.离职手续

7.1离职通知

7.2离职程序

7.3离职待遇

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.不可抗力

9.1不可抗力事件范围

9.2不可抗力处理

9.3不可抗力通知

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达确认

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同的附件

13.1附件一：高管职责说明书

13.2附件二：薪酬结构表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“公司”指高科技企业公司；

1.1.2“高管”指被聘用为公司高级管理人员的个人；

1.1.3“本合同”指双方就聘用事宜所签订的协议；

1.2通用定义

1.2.1“工作日”指公司正常工作日，不包括法定节假日和周末；

1.2.2“薪酬”指本合同约定的基本薪酬、绩效奖金和福利待遇；

1.3本合同专有定义

1.3.1“必威体育官网网址信息”指公司商业秘密、技术秘密和其他涉及公司利益的非公开信息。

2.聘用条件

2.1聘用期限

2.1.1本合同聘用期限为自2025年1月1日起至2028年12月31日止；

2.1.2聘用期满后，经双方协商一致，可续签本合同；

2.2职位名称及职责

2.2.1聘用职位为（具体职位名称）；

2.3工作地点

2.3.1高管应在公司总部及公司指定的工作地点工作；

2.4报告关系

2.4.1高管直接向公司董事会报告工作；

2.4.2高管应协助董事会进行公司战略规划和决策。

3.薪酬与福利

3.1基本薪酬

3.1.1高管的基本薪酬为人民币（具体数额）；

3.1.2基本薪酬按月支付；

3.2绩效奖金

3.2.1绩效奖金根据公司年度经营业绩和个人绩效评定；

3.2.2绩效奖金按年度支付；

3.3补充福利

3.3.1公司为高管提供社会保险、住房公积金等法定福利；

3.3.2公司为高管提供带薪年假、病假等福利；

3.4股权激励

3.4.1公司根据高管对公司贡献，提供股权激励计划；

3.4.2股权激励计划的具体内容和实施办法另行约定。

4.绩效考核

4.1绩效考核标准

4.1.1公司制定绩效考核标准，包括但不限于业绩指标、行为规范等；

4.1.2绩效考核标准应具备客观性、公正性和可操作性；

4.2绩效考核周期

4.2.1绩效考核周期为年度；

4.3绩效考核结果

4.3.1公司根据绩效考核结果，对高管进行奖惩或调整薪酬；

4.3.2绩效考核结果应予以记录并告知高管。

5.职业必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址信息范围

5.1.1必威体育官网网址信息包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

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