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教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证
求知探理明教育,创新铸魂兴未来。
《共生理论视域下校企协同培育高职院校“双师型”教师路径建构研究》开题报告
一、课题基本信息
课题名称:共生理论视域下校企协同培育高职院校“双师型”教师路径建构研究
课题来源:教育部人文社会科学研究项目
课题类型:教育科学研究
课题负责人及主要成员:课题负责人:张三;主要成员:李四、王五、赵六
课题申报时间:2023年1月
预计完成时间:2024年12月
二、课题研究背景与意义
研究背景
随着我国经济社会的快速发展,对高素质技术技能人才的需求日益增长。高职院校作为培养技术技能人才的重要基地,其教师队伍的素质直接关系到人才培养的质量。然而,当前高职院校教师队伍中“双师型”教师比例较低,教师实践能力不足,制约了高职院校人才培养质量的提高。因此,如何有效培育“双师型”教师,成为高职院校亟待解决的问题。
研究意义
本课题以共生理论为指导,探讨校企协同培育高职院校“双师型”教师的路径,旨在为高职院校“双师型”教师培育提供理论支持和实践指导。通过本课题的研究,可以丰富和完善“双师型”教师培育理论,为高职院校教师队伍建设提供新的思路和方法;同时,也可以为校企合作、产教融合提供有益的借鉴和启示,推动高职院校人才培养质量的提高。
三、国内外研究现状与发展趋势
国外研究现状
在国外,关于“双师型”教师培育的研究主要集中在教师教育、职业教育等领域。研究者们普遍认为,校企合作是培育“双师型”教师的重要途径,通过校企合作,可以促进教师实践能力的提升,增强教师的教育教学能力。此外,国外研究者还关注“双师型”教师的专业发展、评价体系等方面的问题。
国内研究现状
在国内,关于“双师型”教师培育的研究主要集中在职业教育、教师教育等领域。研究者们普遍认为,校企合作、产教融合是培育“双师型”教师的重要途径,通过校企合作,可以促进教师实践能力的提升,增强教师的教育教学能力。此外,国内研究者还关注“双师型”教师的专业发展、评价体系等方面的问题。
发展趋势
随着我国经济社会的快速发展,对高素质技术技能人才的需求日益增长。因此,校企合作、产教融合将成为培育“双师型”教师的重要途径。同时,随着信息技术的发展,在线教育、远程教育等新型教育模式将为“双师型”教师培育提供新的途径和手段。
四、课题研究目标与内容
研究目标
本课题旨在以共生理论为指导,探讨校企协同培育高职院校“双师型”教师的路径,为高职院校“双师型”教师培育提供理论支持和实践指导。
研究内容
(1)共生理论视域下校企协同培育“双师型”教师的理论基础;
(2)校企协同培育“双师型”教师的现状分析;
(3)校企协同培育“双师型”教师的路径建构;
(4)校企协同培育“双师型”教师的实践探索。
五、课题研究方法与路径
研究方法
本课题采用文献研究法、实证研究法、案例研究法等多种研究方法,对校企协同培育“双师型”教师的理论和实践进行深入研究。
研究路径
(1)梳理共生理论的基本原理,构建校企协同培育“双师型”教师的理论框架;
(2)通过问卷调查、访谈等方式,了解校企协同培育“双师型”教师的现状;
(3)分析校企协同培育“双师型”教师的优势和不足,提出改进措施;
(4)结合实际案例,探讨校企协同培育“双师型”教师的路径和策略。
六、课题研究的预期成果与形式
预期成果
(1)形成一套基于共生理论视域下校企协同培育“双师型”教师的理论体系;
(2)提出一套具有可操作性的校企协同培育“双师型”教师的路径和策略;
(3)形成一批具有示范意义的校企协同培育“双师型”教师的典型案例。
成果形式
(1)研究报告;
(2)学术论文;
(3)案例集;
(4)政策建议。
七、课题研究的进度安排与人员分工
进度安排
(1)2023年1月-3月:课题申报、开题报告撰写;
(2)2023年4月-6月:文献综述、理论基础研究;
(3)2023年7月-9月:现状调查、实证研究;
(4)2023年10月-12月:路径建构、实践探索;
(5)2024年1月-3月:成果整理、报告撰写;
(6)2024年4月-12月:成果推广、结题验收。
人员分工
课题负责人:负责课题的整体规划和组织实施,指导课题组成员开展研究工作;
主要成员:李四负责文献综述和理论基础研究,王五负责现状调查和实证研究,赵六负责路径建构和实践探索。
八、课题研究的经费预算与设备需求
经费预算
(1)资料费:5000元;
(2)调研费:10000元;
(3)会议费:5000元;
(4)出版费:5000元;
(5)其他费用:5000元;
总计:30000元。
设备需求
(1)计算机:1台;
(2)打印机:1台;
(3)摄像机:1台;
(4)录音笔:2个;
(5)其他设备:视具体需求而定。
九、参考文献(略)
本课题
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