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物流装卸工劳务合同范本_物流装卸工劳务合同格式6篇
篇1
物流装卸工劳务合同
#甲方(用人单位):
公司名称:[公司名称]
地址:[公司地址]
联系人:[联系人姓名]
联系电话:[联系电话]
#乙方(劳动者):
姓名:[劳动者姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
学历:[学历]
工作经历:[工作经历]
家庭住址:[家庭住址]
联系电话:[联系电话]
#一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止,为期[合同期限年数]年。
#二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事物流装卸工作,具体岗位和要求如下:
-岗位名称:[岗位名称]
-工作职责:[工作职责详细描述]
-工作地点:[工作地点]
#三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下工时制度:
-标准工时制:[标准工时制描述]
-不定时工作制:[不定时工作制描述]
-综合计算工时制:[综合计算工时制描述]
2.乙方享有以下休息休假权利:
-每周至少休息一天,具体安排由甲方决定。
-法定节假日休息。
-带薪年休假:[带薪年休假天数]天。
-其他假期:[其他假期描述]
#四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额为:[月劳动报酬数额]元。
2.甲方根据经营情况和乙方表现,可给予乙方奖金、津贴等奖励措施。
3.甲方支付劳动报酬的日期为每月的[支付日期]日。
#五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间,应享受相应的社会保险待遇。
3.甲方可依据公司规定,为乙方提供其他福利待遇。
#六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
3.甲方应定期组织乙方进行健康检查和职业病防治。
#七、解除和终止劳动合同的条件及程序
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
-试用期内被证明不符合录用条件的。
-严重违反甲方规章制度的。
-严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
-同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的。
-以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。
-被依法追究刑事责任的。
-患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。
-不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
-法律、法规规定的其他情形。
-甲方依照企业破产法规定进行重整的。
-甲方生产经营发生严重困难的。
-甲方因转产、调整产业结构、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
-法律、法规规定的其他情形。
乙方欲解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方,并办理离职手续。具体程序如下:(此处可详细描述解除和终止劳动合同的具体程序)。
篇2
物流装卸工劳务合同
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系人:[联系人姓名]
联系电话:[联系电话]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
学历:[学历]
联系方式:[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年____月____日
2.合同生效日期:____年____月____日
3.合同结束日期:____年____月____日
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方从事物流装卸工作,具体职责包括:
-货物装卸与搬运
-货物
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