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单位招工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，并引入丙方提供专业的人力资源服务，以优化人力资源管理流程，保障甲方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方业务需求持续，且丙方及乙方同意，本合同可自动续签。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.丙方负责乙方入职、离职手续办理，薪酬福利管理，以及乙方工作表现评估等人力资源服务工作。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____元/月，丙方将此工资支付给乙方。

2.甲方每月____日前支付丙方代发工资款项，丙方负责在次月____日前将工资发放给乙方。

四、丙方职责与权益

1.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核和劳动关系管理等人力资源服务。

2.丙方有权根据工作表现调整乙方的薪酬福利，并向甲方报告。

3.丙方享有乙方入职后的相关服务费用。

五、甲方权益

1.甲方保留对乙方的直接管理权，包括但不限于工作分配、工作监督和纪律处分。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和职责。

3.甲方对乙方的劳动成果拥有所有权和使用权。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方不得在甲方任职期间兼职，否则甲方有权解除合同。

3.乙方离职后____年内，未经甲方同意，不得在甲方业务领域内的竞争对手处任职。

七、丙方违约责任

1.丙方未按时完成人力资源服务工作的，甲方有权要求丙方承担违约责任。

2.丙方提供的乙方信息不准确，导致甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，丙方应协助甲方处理乙方的离职手续。

十、其他