2025年度退休人员返聘合同范本及执行细则.docx

2025年度退休人员返聘合同范本及执行细则

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休人员返聘描述

1.返聘人员信息

乙方同意将退休人员______返聘至甲方工作，返聘人员的基本信息如下：

姓名：______

性别：______

出生年月：______

身份证号：______

职称：______

专业：______

2.返聘岗位及职责

返聘人员将在甲方担任______岗位，主要职责包括______。

二、返聘期限与待遇

1.返聘期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.返聘待遇

乙方同意支付返聘人员每月工资______元，并按照国家相关规定缴纳社会保险。

三、工作内容及要求

1.工作内容

返聘人员应按照甲方要求，完成相关工作任务，保证工作质量。

2.工作要求

返聘人员应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务。

四、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方有权提前______个月书面通知对方解除合同。

2.合同终止

合同期满后，本合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘的退休人员进行工作考核，确保其工作符合要求。

有权根据工作表现和需要调整返聘人员的岗位或职责。

义务：

为返聘人员提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

按照合同约定支付返聘人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。

有权要求甲方对返聘人员的工作表现给予公正评价。

义务：

确保返聘人员具备完成工作所需的专业技能和身体条件。

对返聘人员的工作进行监督和管理，确保其遵守工作纪律。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对返聘人员进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.评价标准

评价标准将依据合同约定的职责和岗位要求，结合国家相关职业标准进行。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方因特殊情况需要解除合同时，应提前______个月书面通知对方。

2.合同终止

合同期满后，本合同自然终止。如双方同意，可以续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人隐私等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至返聘人员离职或合同终止之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______