网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

热门劳动合同范文集合十篇-劳动合同6篇.docx

热门劳动合同范文集合十篇-劳动合同6篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

热门劳动合同范文集合十篇-劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

乙方(员工):____________________

住址:____________________

联系方式:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:

一、劳动合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。

2.乙方的工作地点为:____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质实行以下工作时间制度:标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为:__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方的劳动合同解除条件如下:(详见附件)。

3.劳动合同终止的情形:(详见附件)。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的,还应承担赔偿责任。

篇2

劳动合同

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,安排乙方实行以下工作时间制度:标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体工作内容、工作时间和休息休假由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假及其他假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据工作需要和乙方的表现,可适当调整乙方的工资。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资,不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件,保障乙方的安全和健康。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

六、社会保险和福利

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定,甲方为乙方办理有关社会保险手续。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,按照有关规定予以赔偿。

九、其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项:_______________________________________。

2.本合同未尽事宜,按照国家和地方有关法律法规执行。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档