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导购员聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳动者）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立并合法存续的用人单位，具备从事相关经营活动的资质和能力。

甲方有权根据生产经营需要，安排乙方的工作岗位和工作内容，并对乙方进行管理和考核。

2.乙方（劳动者）

乙方是具有完全民事行为能力的自然人或法人，愿意遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和安排，从事甲方安排的工作。

乙方应具备从事甲方安排工作所需的专业技能和知识，并保证在工作中保持良好的职业道德和工作态度。

二、合同期限

1.试用期

试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[具体试用期时长]。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的行为，甲方有权立即解除本合同。

2.正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式聘用期。正式聘用期自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

正式聘用期内，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方安排的[具体工作部门或岗位]从事[具体工作内容]工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的标准。

甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

甲方如因生产经营需要，变更乙方的工作地点，应提前通知乙方，并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方的工作时间，但应依法支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

2.休息休假

甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假、病假、事假等休息休假。

乙方应按照甲方的规定，提前申请休息休假，并办理相关手续。

乙方在休息休假期间，应保持通讯畅通，如遇紧急情况，应按照甲方的要求及时返回工作岗位。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由[具体工资构成项目，如基本工资、绩效工资、津贴等]组成。

乙方的工资标准为[具体工资数额或计算方式]。

甲方应按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。

2.工资发放

甲方应在每月[具体工资发放日期]前以[具体工资发放方式，如银行转账等]将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付乙方的工资。

乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。

乙方在享受社会保险待遇期间，如遇工伤或其他社会保险相关事宜，应按照国家和地方的规定办理相关手续。

2.福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐补等。

甲方有权根据生产经营情况和乙方的工作表现，调整乙方的福利待遇。

乙方如符合甲方规定的条件，有权享受甲方提供的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。

甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品和设施，如因乙方违反劳动安全卫生制度造成自身或他人人身伤害的，乙方应承担相应的法律责任。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。

甲方应定期对工作场所、工作设备、工作环境等进行检查和维护，保证乙方的工作条件符合国家规定。

乙方在工作中如发觉工作条件存在安全隐患或不符合国家规定的，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。

3.职业危害防护

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的职业危害防护用品和设施，并定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应按照国家规定，对从事有职业危害作业的乙方进行岗前、岗中、离岗