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人力资源月报工作总结;目录;本月人力资源工作概览;各部门按照业务需求和岗位设置,合理配置人员,确保工作正常开展。;员工发展规划;;劳动合同管理;招聘与录用工作进展;线上招聘平台;候选人筛选与面试流程;;招聘效果评估;员工培训与能力提升举措;针对员工技能和知识需求进行问卷调查,了解员工对培训的需求和期望。;培训实施;与专业的培训机构建立合作关系,引进优质的培训课程和师资。;培训效果评估;薪酬福利与激励机制优化;薪酬福利体系现状分析;调整薪酬结构;;;劳动关系与员工关系管理成果;统计全公司员工合同签订情况,确保合同签订率达到100%。;建立员工沟通渠道,包括定期员工座谈会、意见箱等,收集员工意见和建议。;员工活动组织;离职原因分析;下月工作计划与展望;招聘与录用工作重点;员工培训与能力提升方向;;;THANKS
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