前台入职协议书范本.docxVIP

前台入职协议书范本

一、协议概述

本入职协议书（以下简称“协议”）是甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）之间就乙方入职甲方公司所达成的协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方在劳动合同签订前的权益得到保障。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

二、协议内容

1.入职条件

乙方确认已具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力，符合国家规定的就业年龄。

（2）具备与所应聘岗位相适应的学历、专业知识和技能。

（3）身体健康，能够胜任岗位工作。

（4）无犯罪记录。

（5）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

2.入职岗位及职责

乙方同意入职甲方公司，担任（具体岗位名称）岗位，主要职责如下：

（1）负责（具体工作内容）。

（2）协助（上级或相关部门）完成相关工作。

（3）遵守公司各项规章制度。

（4）完成公司交办的其他工作任务。

3.入职时间

乙方应在（具体入职日期）前到岗，办理入职手续。

4.工资及福利待遇

（1）乙方入职后的工资待遇按照公司相关规定执行。

（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

（3）乙方享有公司提供的各项社会保险。

5.协议解除

（1）如乙方在入职后出现以下情况，甲方有权解除本协议：

①提供虚假个人信息或隐瞒重要事实。

②严重违反公司规章制度。

③违反国家法律法规。

（2）如甲方出现以下情况，乙方有权解除本协议：

①未按照协议约定支付工资。

②未按照国家法律法规和公司规定提供社会保险。

（3）双方协商一致，可以解除本协议。

6.其他约定

（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

（2）本协议的解释权归甲方所有。

（3）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议签署

1.本协议一式两份，甲方（公司名称）和乙方（员工姓名）各执一份。

2.乙方在阅读本协议后，如有异议，应在（具体日期）前提出，否则视为乙方同意本协议内容。

3.双方签字（或盖章）后，本协议生效。

甲方（公司名称）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

联系电话：

日期：

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

2.乙方承诺，在任职期间及离职后的一定期限内（如离职后两年），不直接或间接参与与甲方公司业务相关的竞争，不加入与甲方公司存在竞争关系的公司或机构，也不自行或与他人合作从事与甲方公司业务相同或相似的业务。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、知识产权归属

1.乙方在任职期间为公司创作的任何作品，包括但不限于文字、图表、软件等，均视为甲方公司的知识产权，归甲方所有。

2.乙方在任职期间，若因职务行为产生的发明创造、技术改进等，甲方享有优先申请专利、商标等权利，并拥有相应的知识产权。

3.乙方应配合甲方进行上述知识产权的申请和保护工作。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、通知

1.任何一方需要向对方发送通知或文件时，应通过以下方式：

（1）以书面形式通过快递或挂号信发送至对方提供的地址；

（2）以电子邮件形式发送至对方提供的电子邮箱。

2.通知发送后，自对方收到之日起或自发送之日起满三个工作日视为送达。

八、协议生效与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议在本协议约定或法律规定的情况下终止，包括但不限于以下情况：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议解除；

（3）劳动合同终止；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、附则

1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本协议的修改、补充或终止，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

联系电话：

日期：

十、不可抗力

1.在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡、传染病流行等。

3.因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方均不承担责任，但应尽快恢复履行。

4.不可抗力事件持续超过三个月的，双方可以协商解除本协议。

十一、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方