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加入公司协议书范本

一、协议书概述

加入公司协议书，是指员工与公司之间就员工加入公司、工作内容、工作时间、薪酬福利、合同期限、必威体育官网网址条款等事项达成的书面协议。本协议书旨在明确双方的权利和义务，确保公司业务正常开展，保障员工的合法权益。以下为协议书范本：

二、协议内容

1.加入公司

（1）员工自愿加入公司，成为公司的一名正式员工。

（2）公司同意接收员工加入，并按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

2.工作内容

（1）员工在公司担任的职位及工作内容以公司安排为准。

（2）员工应按照公司要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.工作时间

（1）员工实行标准工作时间，具体工作时间由公司根据业务需要安排。

（2）员工应遵守公司考勤制度，按时上下班。

4.薪酬福利

（1）员工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由公司根据国家规定和公司实际情况确定。

（2）员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

（3）员工按照国家规定参加社会保险，享受社会保险待遇。

5.合同期限

（1）本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）协议期满后，双方可协商续签。

6.必威体育官网网址条款

（1）员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

（2）员工离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得利用公司机密从事与公司竞争的业务。

7.违约责任

（1）如一方违反本协议，另一方有权要求其承担违约责任。

（2）违约方应承担相应的经济损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。

8.其他约定

（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

三、协议签署

1.员工（姓名）：________________

2.公司（名称）：________________

3.签署日期：________________

4.签署地点：________________

5.签署人：

（1）员工签名：________________

（2）公司代表签名：________________

四、协议履行与争议解决

1.协议履行

（1）双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。

（2）员工应在公司规定的范围内行使权利，不得损害公司利益。

（3）公司应按照国家法律法规和公司规章制度，保障员工的合法权益。

2.争议解决

（1）双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

五、协议变更与终止

1.协议变更

（1）本协议在履行过程中，如遇特殊情况需变更，双方应书面协商一致。

（2）变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

2.协议终止

（1）本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.员工因违反公司规章制度被解除劳动合同；

d.员工辞职；

e.公司因经营不善或其他原因解散。

（2）协议终止后，双方应按照国家法律法规和公司规章制度，办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。

六、附件

1.员工个人信息表

2.公司规章制度

3.其他与本协议相关的文件

七、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

八、签署人信息

1.员工（姓名）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

2.公司（名称）：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

九、备注

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或解除。

附件：

1.员工个人信息表

（姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话、家庭住址等）

2.公司规章制度

（公司组织架构、岗位职责、工作流程、薪酬福利、考勤制度、必威体育官网网址制度等）

3.其他与本协议相关的文件

（如劳动合同、培训协议、必威体育官网网址协议等）

签署日期：________________

签署地点：________________

十、法律适用与争议管辖

1.法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议管辖

双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。

十一、通知与送达

1.通知

本协议项下的通知、要求或其他任何通信，应通过以下方式送达：

（1）书面通知：