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劳动合同范本ktv

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事娱乐服务的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事KTV娱乐服务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）提供良好的客户服务，确保顾客满意度；

（2）遵守KTV的各项规章制度；

（3）维护KTV的正常运营秩序；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者加班，且未支付加班费的；

（4）未按照合同约定提供劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方从事KTV娱乐服务业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以明确各方的权利义务，保障甲方的权益。

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事KTV娱乐服务的企业。

2.乙方：指接受甲方工作安排的劳动者。

3.丙方：指为甲方提供相关服务的第三方服务提供方。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事KTV娱乐服务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）提供良好的客户服务，确保顾客满意度；

（2）遵守KTV的各项规章制度；

（3）维护KTV的正常运营秩序；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

六、第三方服务提供方（丙方）的责权利

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）KTV设备的安装、维修和维护；

（2）KTV的日常运营管理；

（3）KTV的营销策划和客户关系维护。

2.丙方的权利：

（1）对KTV的日常运营进行监督和管理；

（2）对乙方的培训、考核和奖惩；

（3）根据甲方的要求调整乙方的工资待遇。

3.丙方的义务：

（1）