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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库
第一部分单选题(300题)
1、西蒙提出的决策标准是()
A.满意标准
B.质量标准
C.信息标准
D.公正标准
【答案】:A
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理条件的,应当受理?()
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
【答案】:A
3、根据《大气污染物综合排放标准》,对于排放时间小于1小时的间断性排放源,下列关于采样时间和频次的说法,正确的有()。
A.连续采样1小时
B.在排放时段连续采样
C.在排放时段内随机采集2~4个样品
D.在排放时段内等时间间隔采集2~4个样品
【答案】:B
4、按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是()
A.专权命令式
B.参与式
C.协商式
D.温和命令式
【答案】:B
5、下列关于职业道德的说法中,正确的是()。
A.社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求
B.职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的
C.职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴
D.职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性
【答案】:A
6、()用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
A.辅导者
B.加速站
C.培训者
D.领导技能
【答案】:B
7、以下不属于组织外部的交易成本的是()。
A.监督成本
B.搜寻成本
C.谈判成本
D.履约成本
【答案】:A
8、激发行为并给它以方向性的心理因素是()
A.需要
B.动机
C.态度
D.信念
【答案】:B
9、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是()
A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体
【答案】:A
10、在设备监理单位参与设备工程项目的投标,并在随后与业主签订设备监理合同的过程中,应当进行的工作包括()。
A.编写设备监理大纲
B.编写设备监理规划
C.与业主拟定设备监理合同的细节
D.与业主签订设备监理合同
E.配合业主召开各方协调会
【答案】:A
11、动机具有三种机能:一是始发机能、二是导向和选择机能、三是()机能。
A.矫正
B.提升
C.过滤
D.强化
【答案】:D
12、员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契约规定的内容之外,还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做()。
A.心理契约
B.组织承诺
C.合同
D.组织公民行为
【答案】:A
13、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群?()
A.职系
B.职门
C.职组
D.职等
【答案】:C
14、一级评价项目大气环境监测每期监测时间,至少应取得有季节代表性的()有效数据,每天不少于()。
A.7天5次
B.7天8次
C.5天4次
D.5天5次
【答案】:B
15、地下水环境保护措施与对策中Ⅱ类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施,下列说法正确的是()。
A.以均衡开采为原则,提出防止地下水资源超量开采的具体措施,以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施
B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等
C.建立地下水动态监测系统,并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案
D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案
【答案】:A
16、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看,组织变革和发展的具体目标是()
A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B.使组织具有足够的适应性
C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
【答案】:B
17、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面,这属于()。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.第一印象
D.录用压力
【答案】:A
18、下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是()。
A.公益组织
B.公共组织
C.社会组织
D.功利组织
【答案】:B
19、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()的理论基础。
A.人力资源学派
B.人群关系学派
C.渐进主义学派
D.权变学派
【答案】:D
20、人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。
A.教育支出
B.保健支出
C.劳动力国内流动支出
D.移民入境支出
【答案】:A
21、根据《锅炉大气污染物排放标准》,对燃煤锅炉未规定的污染物项目是()。
A.氟化物
B.二
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