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事业单位有试用期劳动合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：______________________

乙方（姓名）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方加入甲方单位工作事宜经过充分协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、试用期及工作内容

1.试用期：自合同签订之日起至____年____月____日止，为期____个月。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方单位所在地。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：试用期期间，乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。

六、合同解除和终止

1.在试用期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。

2.合同解除或终止时，乙方应办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

七、其他约定

1.甲乙双方约定的其他事项详见聘用合同附件。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效和签订

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（姓名）：_____________________

鉴于甲乙双方经双向选择，决定在试用期内共同遵守以下条款，以检验双方的工作适应性和合作诚意。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。根据试用期的工作表现，双方有权决定是否签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内担任甲方分配的_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国家的规定及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资为_____元/月。

2.试用期内的奖金、津贴、补贴按甲方有关规定执行。

3.试用期满后，根据工作表现和工作能力，甲方有权调整乙方的薪资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行工作。

六、社会保险

甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

七、必威体育官网网址协议及竞业限制

乙方应对甲方商业秘密及必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露给任何第三方。在试用期内及试用期后签订的正式劳动合同中，乙方应遵守甲方的竞业限制条款。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家法律法规的规定支付违约金。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规的规定执行。

3.双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（主要负责人