2025年小学学校年度考核方案(精选6篇) .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

小学学校年度考核方案

小学学校年度考核方案（精选6篇）

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先

准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排

的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编整理的小学学

校年度考核方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有

所帮助。

小学学校年度考核方案1

一、考核对象

（一）县直学校类（5所）：印中、一中、二中、职校、实验小学。

（二）学区办类（17个）：龙津、峨岭、中兴、新寨、板溪、杉

树、天堂、沙子坡、刀坝、木黄、合水、紫薇、朗溪、罗场、缠溪、

洋溪、杨柳等乡镇（街道）学区办。

（三）其它学校类（3所）：思源实验中学、特校、实验幼儿园。

二、考核内容

考核内容包括季度监测、年终考核、公认度测评三个方面，季度

监测占考核分的60%、年终考核占考核分的35%、公认度测评占考核

分的5%；工作加（减）分在考核总分中加（减）分。

（一）季度监测

1.监测主体。监测主体为县教育局17个股室，即办公室、党建办、

计财股、组织人事股、教育股、学前教育指导中心、项目建设指导站、

教研室、电化教育中心、资助中心、学校安全指导站、县招生考试院、

教师发展中心、教育工会、教育关工委、青少年活动中心、教育督导

室办公室。

2.监测内容及分值。由各股室对照2022年教育局工作要点及股室

布置的阶段性工作完成情况，采取“基本分±”的方式量分，监测基本

分为90分。各股室自行制定评分细则，对照考核对象季度工作开展及

完成情况，在基本分(90分)的基础上进行加分(最多10分)或减分(最多

30分)，量分结果以整数呈现。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

3.组织实施。

（1）各股室于每季度第三个月底完成监测工作，并及时将经分管

领导审定签字的季度监测评分表报送教育督导室办公室汇总。

（2）教育督导室办公室于每季度末将各股室量分汇总后，及时公

示下发。年终将四个季度监测的平均分按比例折合计入考核总分。

（二）年终考核

1.考核细则。由县中小学综合考核领导小组办公室制定《2022年

度中小学校高质量发展绩效考核细则》，并组织考核。

2.组织实施。

（1）自查自评。考核对象围绕考核指标体系，于2022年12月

上旬完成自查自评工作，12月中旬将自查自评报告及加分佐证材料报

送中小学校综合考核领导小组办公室。

（2）实地考核。实地考核原则上安排在12月中下旬进行，具体

由中小学校综合考核领导小组办公室组织实施。实地考核将成立若干

考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、个别走访、意见反馈

等形式进行。

（三）公认度度测评

组织县教育局班子成员和股室中层干部，从团结协作、工作态度、

工作效果、管理水平四个方面对考核对象进行评价。

（四）加（减）分

对考核对象年度工作中取得的成绩和存在问题进行评定，总加

（减）分不超过5分。同一项工作、获多个奖的按最高奖励加分，不

累计加分；各级领导小组表彰、文艺学术类表彰、报刊发行表彰或个