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2025年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(80题)

1、()指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。

A. 社会比较

B. 认知失调

C. 因果归因

D. 强化

【答案】：B

2、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演()的角色。

A. 挂名首脑

B. 领导者

C. 监督者

D. 联络者

【答案】：A

3、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。

A. 专业技术职务聘任制

B. 工资分配制度

C. 政府特殊津贴制度

D. 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度

【答案】：C

4、方案设计的基本方法有()。

A. 对演法

B. 综摄法

C. 头脑风暴法

D. 德尔菲法

【答案】：ABC

5、功利主义提出,立法议会负责“监督和控制政府”,制定和批准法案,其中,下院行使()。

A. 直接立法权

B. 终审权

C. 行政立法权

D. 最终立法权

【答案】：D

6、从“物本管理”到“人本管理”,是19世纪末管理理论发展的主要特点。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：B

7、管理控制方法包括()。

A. 综合控制

B. 人员行为控制

C. 行政控制

D. 财务控制

【答案】：ABD

8、认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推动经济发展的原因在于()。

A. 传统官僚制度的僵化

B. 腐败行为易导致社会崩溃

C. 腐败可以增进效率

D. 腐败可以扩大决策过程中的信息量

【答案】：CD

9、美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。

A. 复杂人假设

B. 经济人假设

C. 社会人假设

D. 自我实现人假设

【答案】：A

10、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:有效的伦理培训与道德推广能有助于反腐倡廉,因为它从行政人员个体的角度,激发行政人员的道德能动性,并增强了行政个体的()。

A. 逐利本能

B. 效率观念

C. 公共责任意识

D. 学历水平

【答案】：C

11、从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A. 激励不是一种简单的因果关系

B. 领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C. 把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D. 要注意内在和外在报酬

【答案】：ABCD

12、要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()项工作。

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

【答案】：B

13、按职能划分是划分部门最简单的方法。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：B

14、公文的主体部分包括()。

A. 发文机关标志

B. 标题

C. 主送机关

D. 抄送机关

【答案】：BC

15、下