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2025年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(80题)

1、公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益,所以作为个体,他们不必对组织内部的上级负责。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：B

2、下列属于劳动权的有()。

A. 最低工资权

B. 劳动报酬权

C. 自由择业权

D. 休息休假权

E.职业培训权

【答案】：BCDE

3、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：A

4、下列关于情感承诺的说法正确的有()。

A. 是对个体组织的认同程度

B. 愿意为组织牺牲一切的想法

C. 为自己是组织的一员而感到自豪

D. 为了组织领导利益不惜牺牲一切

E.对组织事业高度投入

【答案】：ABC

5、根据斯普朗格尔研究发现,采购代理商的最明显的价值观是()价值观。

A. 政治

B. 社会

C. 理性

D. 经济

【答案】：D

6、危机管理的重点是()

A. 发出危机警报

B. 采取应有的重视

C. 确定预防采用的管理和技术手段

D. 尽可能减少不确定的危机数量,最大程度明确可能爆发的危机状况()

【答案】：D

7、()指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。

A. 社会比较

B. 认知失调

C. 因果归因

D. 强化

【答案】：B

8、管理职能包括:计划、组织,领导、控制,其中()是管理者的首位职能。

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

【答案】：A

9、有层级差别的一组括号分别是()。

A. 花括号{}方括号[]圆括号()

B. 花括号{}方括号[]六角括号[]

C. 方头括号【】圆括号()六角括号[]

D. 花括号{}圆括号()六角括号[]

【答案】：A

10、功利主义认为,政府行政权力需要立法权力的监督,包括对具体行政决策进行干预。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：B

11、经济学是管理科学理论的基础。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：B

12、下列公文格式中,()属于公文的指定性格式项目。

A. 签发人

B. 标题

C. 秘密等级

D. 附件

【答案】：B

13、从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A. 激励不是一种简单的因果关系

B. 领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C. 把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D. 要注意内在和外在报酬

【答案】：ABCD

14、下列表述正确的是()。

A. 所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成

B. 公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字

C. 印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语

D. 发文字号中的年份可以标简称

【答案】：C

15、公文的密级应标于版头的()。

A. 左上角

B. 正中间

C. 右上角

D. 左下角

【答案】：A

16、在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。

A. 无限的

B. 极其有限的

C. 有很大空间的

D. 与组织机制无关的

【答案】：B

17、以自己为中心观察宇宙,他人则位于某一情感距离之外,这一观察视角被内格尔称为()。

A. 客观的立场

B. 个人的立场

C. 他人的立场

D. 普遍的立场

【答案】：B

18、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：A

19、两个或两个以上机关联合发文必须做好()工作。

A. 审核

B. 签发

C. 会商

D. 会签

【答案】：D

20、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换,他们寻求最大限度地扩大这一收益,因而职位变成了一个()。

A. 最大化单位

B. 最小化单位

C. 服务性单位

D. 理想化单位

【答案】：A

21、方案设计的基本方法有()。

A. 对演法

B. 综摄法

C. 头脑风暴法

D. 德尔菲法

【答案】：ABC

22、在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须()。

A. 树立为人民服务的意识

B. 培育为人民服务的荣誉感

C. 提高为人民服务的本领

D. 增强为人民服务的动力

【答案】：ABC

23、从