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组织生活会对照检查材料

党支部书记***

根据局直属单位党委有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、上年度查摆问题整改落实情况

在2023年度组织生活会上，我共查摆问题12条，并制定了“问题清单”，配套“整改方案”，确保条条有整改、项项见实效。经过一年来的持续整改，目前已全部完成，并取得了一定成效。

在理论学习方面，我坚持每日学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以专题研讨、集中交流等方式，推动学习由“感性认知”向“深度思考”转变，理论素养和政治站位不断提升。在工作作风方面，我坚持深入一线，把群众关切的问题作为工作的“出发点”，把解决实际难题作为工作的“落脚点”，推动各项工作更接地气、更有温度。在廉洁自律方面，我以党纪党规为“标尺”，筑牢思想防线，积极参加警示教育活动，守住纪律红线，让廉洁自律成为内化于心、外化于行的自觉行动。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。

一是理论学习浮于表面，深度研读仍有欠缺，虽然能够按时参加各类政治学习活动，但在学习过程中，往往停留在表面理解，对习近平新时代中国特色社会主义思想把握还不够精准，难以做到“由表及里、触及本质”。二是学以致用不够及时，理论转化仍显滞后，理论学习与实际应用结合不够紧密，存在学用“两张皮”的情况，学习方针政策时，因工作繁忙而只是记录，未能真正将所学内容“内化于心、外化于行”。三是执行落实力度不够，攻坚克难仍存顾虑，在贯彻执行上级决策部署时，有时“只求过关”，缺少“精益求精”的劲头，面对一些复杂工作任务，存在一定的畏难情绪。四是政治敏锐性不够高，风险防范仍存盲区，对意识形态领域的风险感知不够敏锐，缺乏主动研判和应对的前瞻意识，对一些不当言论缺乏惊醒意识，未能做到及时制止、主动引导。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性修养有所欠缺，坚定立场仍需锤炼，在面对利益诱惑时，有时会出现思想上的波动，党性意识、党性修养仍有“软肋”，理想信念仍需进一步锤炼，真正做到“大事不糊涂、小事不放松”。二是纪律意识有所松懈，执行标准仍需更加严格，在日常工作和生活中，对纪律要求有时停留在“宽泛式”认知，未能做到“精细化”执行，缺少“时时紧绷”的敬畏感，纪律自觉仍有待强化。三是工作作风不够扎实，求真务实仍需夯实，在推进工作时，有时存在“形象”思维，重包装、轻实效，工作方式存在“表面文章”的问题，忽视了落地见效的本质要求。四是政绩观念有所偏差，长远规划仍需矫正，对短期可视化成效关注过多，而对可持续发展逻辑重视不足，政绩观仍需进一步端正。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是责任意识不足，主动担当仍需加强，在面对急难险重任务时，有时习惯于“等安排、听指示”，缺乏“抢抓机遇、主动作为”的魄力，担当精神未能真正嵌入日常工作。二是创新动力不足，突破思维仍有局限，工作习惯依赖“老办法”“旧路径”，对新形势新任务缺乏敏锐洞察，缺少“打破惯性、勇闯新路”的开拓意识。三是守正创新不足，平衡把握仍需提升，在严守纪律与推动创新之间，存在“求稳怕错”的心态，面对创新举措时，有时过度顾虑，一定程度上影响了工作的推进效率和实际效果。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是思想认识浮于表面，贯通融合不足，对全面从严治党的重要性虽有一定认知，但在实际工作中，未能真正做到融入日常、抓在经常，存在业务是业务、党建是党建的“两张皮”现象。二是一岗双责落实不足，监督管理仍有盲区，在抓业务工作的同时，对负责领域的党风廉政建设不足，监督管理的力度与深度不够。三是党内监督不硬，批评力度仍有顾虑，虽然能够按要求参加党内组织生活，但在批评与自我批评中，仍存在抹不开面子、揭不开短处的情况，党内监督的辣味不足。

（五）反面典型剖析

案例2024年9月，北京市纪委通报，昌平区政协原副主席、区市政市容委原主任任鹏举利用职务便利，在市政工程项目发放、物资采购等方面为他人牟取利益，非法收受钱物，共计170余万元，市纪委给予其开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关依法处理。

通过这个案例，我认识到权力一旦沦为谋私工具，终将自毁前程。市政工程、物资采购等环节廉政风险突出，暴露了监管缺失下权力寻租空间。作为党员干部，必须时刻拧紧思想“总开关”，严守中央八项规定精神，自觉净化“朋友圈”，在项目实施、资金使用等关键领域恪守廉洁底线。要以案为鉴，严格执行“三重一大”决策制度，让权力在阳光下运行。前车之覆，后车之鉴，警钟长鸣。

三、原因分析

一是理论学习深度不够，深度钻研仍显不足。对政治理论学习的重视程度不够，未能将其