装修分包劳务派遣合同7篇.docx

装修分包劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事装修分包工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方按照乙方要求派遣劳务人员，乙方可根据工作需要，按照合理诚信原则，安排劳务人员在乙方指定的地点从事装修分包工作。甲方派遣的劳务人员应具备从事装修分包工作的标准条件（如年龄、身体条件等）。具体工作内容包括但不限于：室内设计、施工、监理等。工作地点为乙方指定的装修工地。

三、工作时间和休息休假

劳务人员的标准工作时间为每日八小时制，每周工作五天。乙方应根据工作需要，合理安排劳务人员的加班和休假。因特殊原因需要延长工作时间的，应与劳务人员协商并按规定支付加班工资。乙方应遵守国家法定节假日的规定，合理安排劳务人员的休假。

四、劳动报酬和社会保险

甲方应按照不低于当地最低工资标准确定劳务人员的工资水平，并确保按时足额支付。乙方支付的劳务费应包含但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金等。甲乙双方应按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费。

五、劳务派遣管理和考核

甲乙双方应建立有效的管理和考核机制，确保劳务人员的工作质量和工作效率。甲方应定期对劳务人员进行培训和考核，提高劳务人员的业务水平和服务质量。乙方应对劳务人员的工作表现进行评价，并将评价结果及时告知甲方。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障劳务人员的安全和健康。乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品，教育劳务人员遵守安全操作规程。甲方应配合乙方进行安全生产管理，确保劳务人员的安全。

七、合同解除和终止

本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。甲乙双方可以根据实际情况协商一致解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同并追究违约责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照实际损失进行赔偿。如因违约导致本合同无法继续履行的，守约方有权解除合同并要求违约方支付违约金。

九、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改和变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

甲方（派遣单位）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（用工单位）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用工单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（劳务派遣单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方装修分包工程的劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的及原则

本合同旨在明确甲乙双方关于装修分包工程的劳务派遣合作关系，确立双方的权利和义务，确保工程顺利进行。双方应遵循诚实信用、等价有偿、公平交易的原则，共同维护合同的严肃性和法律效力。

二、劳务派遣人员及岗位

乙方根据甲方需求，向甲方提供装修分包工程所需的劳务人员。具体岗位包括但不限于：施工员、设计师、质量监控员等。具体人员数量、岗位及职责由甲乙双方根据工程需要另行约定。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，至装修分包工