师德师风自我评价演讲稿汇编3篇.docxVIP

Word格式、可编辑排版

PAGE

PAGE1

师德师风自我评价演讲稿（精选3篇）

师德师风自我评价演讲稿（精选3篇）

师德师风自我评价演讲稿篇1

通过暑期的学习，我对师德师风训练的重要意义有较明确的熟悉，对学校老师职业道德规范内容也更熟识了。让我知道了：

1。爱岗敬业、献身训练是师德的基本要求

2.喜爱同学、教书育人是师德的核心

3、更新观念、努力创新是师德的新进展

4.以身作则、为人师表是师德的人格力气

5.终身学习、不断进取是师德的升华

对比老师法和中学校老师职业道德规范的要求，结合自己的训练工作生涯，自我剖析如下：

一，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深化，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，确定错不了。很多工作到推不掉时才仓促动手做。

二，工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。

三，平常不留意自身形象，不拘小节。说话随口无心，想说就说，不分场合、对象，谈话不留意方式方法。

四，关怀、关心后进生做得不够，与同学的谈心沟通、沟通较少，做了很多自认为是不错却得不到别人理解的事。

五，心情易感动，言行有时过激，自控力量不强。

六，纪律方面，虽然我每天坚持早到迟退，但有时也开小差。

以上不足之处，恳请各位领导、同事多多批判指正。

如何加强师德修养?我认为可以从以下几方面做起：

1、更新训练观念，彻底转变以往那种惩处同学是为同学好的错误思想，主动、乐观地建立一种民主、公平、和谐的师生关系，敬重同学人格，喜爱同学，尤其要喜爱差生和后进生。

2、树立几个意识：

(1)坚固树立育人先做人，正人先正己的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。

(2)坚固树立学校无小事，事事都育人;老师无小节，到处作表率的意识，以教书育人为本职，作同学、老师的表率。

(3)坚固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感、紧迫感和危机感。

3、乐观调整心态，明确自身的责、权、义，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

4作为班主任要严以律己，要求同学做到的，自己首先做到，坚持上班早到迟退，准时上课，按时下课。班中不脱岗。

总之,我要加强学习，兴奋精神，努力完成本职工作。二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力训练好我们的同学祖国的花朵;三是兴奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义训练事业。

教科文总干事马约翰先生说的：世界上只有一种训练爱的训练。身为老师对每一个孩子都要做到捧着一颗心来，不带半根草去的境地，永久做爱的播撒者。

师德师风自我评价演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位老师：

大家好!

作为一名一般的美术老师，在我们学校，我有自己的崇拜者-李叔同,他在学校最有权威，最受人仰慕的老师，不像别的学校，是教国文，英文、算学的老师，而是教图画和音乐的李先生。李先生虽然只教图画和音乐，但他懂的不仅是图画和音乐,他的诗文比国文老师好，他的书法比习字老师要好，他的英文比英文老师更好。就好比一尊佛，背后有灵光，故令人景仰……李先生不但才华横溢，而且品行高尚，李先生的故事指引我当上了一名美术老师。

用学问传授识，用言行影响言行，用道德感染道德，专心灵融摸心灵这是最行之有效的训练方式，也是训练最本质的特征。一个布满人格魅力的老师必定具备丰富的学识，完善的言行，高尚的道德和纯净的心灵。只有这样的老师才能真正吸引同学，影响同学，才能真正获得同学发自内心的和敬重，我们的训练事业才有可能走向胜利。老师的人格魅力是师德的有形表观，所以我认为，塑造和发挥老师独有的人格魅力应是师德建设的重要内容。

老师的人格魅力首先来源于老师的丰富学识。“学高为师”，一个学问和技能广博的老师，不但能在课堂上得心应手，游刃有余，而且还能带给同学课堂之外的思索和启发。记得有一次，我在上美术观赏课时，一位同学突发奇想，提出了这样一个问题：“老师，为什么蒙娜丽莎的‘莎’不是沙子的‘沙’?”老师里立刻鸦雀无声。我笑着反问同学：“为什么美国的‘美’是漂亮的‘美’而不是倒霉的‘霉’?为什么英国的‘英’是英明的‘英’而不是阴暗的‘阴’?”一阵笑声后，同学开头谈论纷纷.经过短暂的思索和争论，我向同学们简洁解释了语言言翻译过程中人为美化的审美现象，让同学了解人类对美孜孜不倦的普遍追求。通过这个小小的插曲，让我熟悉到要真正做到”学高为师”，在具备扎实的专业学问和技能的同时，更需