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千和物业所有的劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：千和物业管理有限公司

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任【岗位名称】岗位工作。

2.乙方的工作地点为【具体工作地点】。

三、工作时间与休假

1.甲方执行国家相关法律规定的工作时间和休息休假制度。

2.因工作需求，经双方协商，乙方需执行特殊工时制度的，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为【基本工资数额】。

2.甲方根据企业经济效益及乙方表现，对乙方进行奖励。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方按照相关规定支付乙方加班工资、差旅费补贴及其他福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律与必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和安全卫生制度。

2.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或传播。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

篇2

甲方（公司）：千和物业管理有限公司

地址：[公司详细地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任[岗位名称]岗位的工作。具体工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按甲方的规定执行，如遇加班、调休等安排，乙方应服从甲方的安排。具体执行国家的标准工时制度或综合计算工时制度。

第四条乙方享有国家法定的节假日及婚丧假、产假等休假权利。具体办法参照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条乙方的工资标准为[月工资数额]，甲方应按照约定时间足额支付工资。工资支付时间一般为每月的[支付日]。如遇调整工资结构或发放奖金等情形，按照甲方相关规定执行。

第六条甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险（含五险）、住房公积金等。福利待遇的具体标准按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律和必威体育官网网址条款

第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

第八条乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露或私自利用。离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

六、合同的变更、解除和终止

第九条合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当签订书面协议。

第十条双方均可依法解除劳动合同。解除合同的