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某房地产公司合同管理制度7篇

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第一章总则

第一条为规范公司合同管理工作，防范合同风险，提高合同效益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工在从事房地产开发、销售、运营等过程中签订的所有合同。

第三条合同管理应遵循诚实守信、等价有偿、公平交易、依法纳税的原则。

第四条公司实行合同管理制度，旨在规范合同管理流程，明确合同各方的权利和义务，保障公司的合法权益。

第二章合同管理机构与职责

第五条公司设立专门的合同管理机构，负责合同管理制度的制定、修改和实施。该机构由公司高层领导担任负责人，成员包括各部门负责人和相关法律人员。

第六条合同管理机构的职责包括但不限于：

1.制定和修改合同管理制度；

2.审核和监督公司各类合同的签订和执行；

3.提供法律咨询和服务，协助解决合同争议；

4.定期组织合同知识培训，提高员工的合同意识和风险意识。

第七条公司各部门应积极配合合同管理机构的工作，共同做好公司的合同管理工作。

第三章合同签订流程

第八条公司所有合同必须经过合同管理机构审核后方可签订。具体签订流程如下：

1.各部门将拟签订的合同提交至合同管理机构；

2.合同管理机构对合同内容进行审核，确保合同条款符合法律法规和公司规定；

3.审核通过后，各部门方可正式签订并提交合同至合同管理机构备案。

第九条在合同签订过程中，各部门应充分协商和沟通，确保合同条款的准确性和完整性。如遇重大合同争议，应及时向合同管理机构反映，共同寻求解决方案。

第十条公司严禁签订违反法律法规和公司规定的合同。对于违反规定的合同，公司将依法追究相关责任人的法律责任。

第四章合同执行与监督

第十一条合同签订后，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同的顺利实施。同时，各部门应积极配合合同管理机构对合同的执行情况进行监督和检查。

第十二条如遇合同变更或解除的情况，各部门应及时向合同管理机构提交书面申请，并经过双方协商达成一致意见后方可实施。

第十三条对于违反合同约定或损害公司利益的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。同时，公司鼓励员工积极举报违规行为，共同维护公司的合法权益。

第五章违约责任与赔偿

第十四条对于违反合同约定的一方，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。

第十五条违约方应在知道违约事实发生后及时向对方书面通报违约情况，并尽力采取补救措施减少违约损失。同时，违约方应积极配合对方进行损失评估和责任追究。

第十六条对于因违约行为导致公司重大损失或严重影响公司声誉的情况，公司将依法追究相关责任人的法律责任。

第六章合同争议解决

第十七条对于合同纠纷或争议，应遵循“友好协商、公平解决”的原则进行处理。具体解决方式包括但不限于：协商和解、仲裁调解、诉讼解决等。

第十八条在协商和解过程中，双方应充分沟通、互相理解、寻求共同点、解决分歧点。如需仲裁调解或诉讼解决，应按照国家相关法律法规和公司规定进行。

第十九条合同争议解决期间，双方应继续履行合同中未发生争议的部分条款。如争议解决过程中需要停止履行合同的部分条款，应经过双方协商达成一致意见后方可实施。

第七章附则

第二十条本制度自发布之日起执行。如有未尽事宜或需要修改的地方，请及时提交至合同管理机构审核和批准。

第二十一条本制度的解释权归公司所有。如有任何疑问或建议，请随时向相关部门反映或咨询。

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第一章总则

一、为规范公司合同管理，明确合同管理责任，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、本制度所称合同管理，是指公司为实现自身战略目标所提出的需求，对合同订立、履行、变更和终止等环节进行组织、协调、控制和监督的活动。

三、合同管理应遵循以下原则：

1.合法性原则：合同管理应符合法律法规的规定，确保合同的合法有效。

2.诚信原则：合同管理应遵循诚实信用原则，确保合同的公平公正。

3.全面性原则：合同管理应涵盖公司所有合同，确保合同的全面管理。

4.效率性原则：合同管理应注重效率，确保合同的及时履行。

第二章合同管理机构与职责

一、公司设立合同管理部，负责合同管理的日常工作。其主要职责包括：

1.制定和修改合同管理制