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研究报告

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2025年企业信用报告_杭州利迪建筑有限公司

一、公司概况

1.公司基本信息

(1)杭州利迪建筑有限公司成立于2005年，是一家专注于建筑行业的高新技术企业。公司注册地为浙江省杭州市，注册资本为人民币1亿元。自成立以来，公司秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的建筑服务。经过多年的发展，公司已形成了以建筑工程施工为主，涵盖设计、咨询、材料供应等多元化业务体系。

(2)公司现有员工500余人，其中高级工程师和技术人员100余人。公司拥有完善的研发、生产、施工、售后服务体系，具备承接各类大型建筑工程的能力。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，确保了工程质量和服务水平。此外，公司还积极参与各类行业标准的制定，为行业的发展贡献力量。

(3)杭州利迪建筑有限公司在国内外市场均有广泛的影响力，近年来承接了众多标志性工程，如杭州国际博览中心、杭州奥体中心等。公司始终坚持技术创新，不断引进先进设备和技术，提高施工效率和质量。同时，公司注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。在未来的发展中，公司将继续秉承“诚信、创新、共赢”的企业精神，为客户提供更加优质的服务，为推动建筑行业的发展贡献力量。

2.公司成立与发展历程

(1)杭州利迪建筑有限公司成立于2005年，源于一群富有创新精神和行业经验的建筑专业人士的共同梦想。公司成立之初，便以打造高品质建筑为目标，专注于为客户提供全方位的建筑解决方案。在短短几年间，公司凭借卓越的施工质量和良好的客户服务，迅速在市场中崭露头角。

(2)发展过程中，杭州利迪建筑有限公司不断拓展业务领域，从单一的施工业务发展到涵盖设计、咨询、材料供应等多个领域。公司积极参与国内外大型工程项目，积累了丰富的项目经验，树立了良好的企业品牌形象。在此期间，公司还注重内部管理体系的完善，通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等国际认证，确保了企业持续稳定的发展。

(3)随着市场的不断变化和客户需求的日益多样化，杭州利迪建筑有限公司积极调整发展战略，加大技术创新力度，提升核心竞争力。公司引进先进的管理理念和技术，推动企业转型升级，努力成为行业内的领军企业。在未来的发展道路上，杭州利迪建筑有限公司将继续秉承“诚信、创新、共赢”的理念，为社会创造更多价值。

3.公司组织架构

(1)杭州利迪建筑有限公司的组织架构科学合理，分为董事会、监事会、总经理办公室、各职能部门和项目实施团队。董事会负责公司的战略决策和重大事项，监事会则对公司经营进行监督。总经理办公室作为公司的行政中枢，负责日常运营管理。公司设有市场部、技术部、财务部、人力资源部、工程部、采购部等职能部门，各司其职，确保公司运营的高效与顺畅。

(2)在市场部，团队负责市场调研、客户关系维护和市场营销策划，以提升公司品牌知名度和市场占有率。技术部则专注于技术研发和创新，确保公司技术领先地位。财务部负责公司的财务规划、预算管理和风险控制，保障公司财务健康。人力资源部致力于员工招聘、培训和发展，构建和谐的企业文化。工程部负责项目实施过程中的技术指导和质量监督，确保项目按期、按质完成。采购部则负责材料采购和供应链管理，降低成本，保证项目材料质量。

(3)项目实施团队是公司组织架构中的核心力量，由项目经理、工程师、施工员等组成。他们负责项目的具体执行，包括施工组织、进度控制、成本管理、质量保证等。团队以客户需求为导向，注重团队合作和沟通协调，确保项目顺利完成。公司通过这样的组织架构，实现了各部门之间的协同作战，提高了整体运营效率和市场竞争力。

二、财务状况

1.年度财务报告摘要

(1)杭州利迪建筑有限公司2025年度财务报告显示，公司实现营业收入10亿元人民币，同比增长15%。营业收入的增长主要得益于公司在建筑工程领域的拓展和市场份额的扩大。在成本控制方面，公司通过优化采购流程、提高施工效率等措施，有效降低了成本，毛利率达到20%。

(2)在利润方面，公司2025年实现净利润1.5亿元人民币，同比增长20%。净利润的增长得益于良好的运营管理和成本控制策略。报告期内，公司还进行了资本支出，主要用于购置新设备和技术升级，以提升公司的核心竞争力。截至2025年底，公司总资产达到15亿元人民币，较上一年增长10%。

(3)在财务状况方面，公司资产负债率为40%，较上一年略有下降，显示出良好的财务健康。流动比率为2.5，速动比率为1.8，均达到行业领先水平，表明公司具备较强的短期偿债能力。此外，公司现金流量状况良好，经营活动产生的现金流量净额为1.2亿元人民币，为公司的持续发展提供了坚