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REPORT;目录;;以书面形式向候选人确认录用意向,并告知相关入职事宜。;根据公司要求,列出需要候选人提供的入职材料清单。;确定入职时间;;;员工报到及资料提交;劳动合同;发放员工手册及公司制度培训;;;了解公司的发展历程、核心业务、市场地位以及未来的发展方向。;明确
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