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人事工作总结与计划;;01;梳理工作;汇报内容与范围;02;录用情况;;建立了完善的薪酬体系,包括基本薪资、绩效奖金、福利等,确保了员工的薪酬水平与市场水平相符。;03;招聘过程中的问题与挑战;员工培训与发展的短板;;04;积极开拓新的招聘渠道,包括社交媒体招聘、校园招聘等,扩大招聘范围,提高招聘效率。;职业规划;;05;定期组织团队会议;;提高员工的职业技能和综合素质,让员工感受到企业的关怀。;06;招聘与培训;对未来工作的规划与展望;THANKS
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