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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库附参考答案【实用】.docxVIP

2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库附参考答案【实用】.docx

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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库

第一部分单选题(300题)

1、根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时,应当在()。

A.建设单位的监督下取样,并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样,并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

【答案】:D

2、在水质混合区进行水质影响预测时,应选用()模式。

A.一维模式

B.动态数值解水质模式

C.二维或三维模式

D.零维模式

【答案】:C

3、在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是()

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型

【答案】:A

4、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发

【答案】:C

5、质量管理工作要求执行者细致认真,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了下列哪项原理?()

A.个体差异

B.人岗匹配

C.工作差异

D.环境差异

【答案】:C

6、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法,不正确的是()。

A.主要是通过抽样调查方法取得

B.两次调查时间间隔为两年

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况

【答案】:B

7、管理的最终目的是()。

A.实现人与人之间关系的协调

B.有效实现预定目标

C.以最少的投入获得最大的产出

D.制定组织目标

【答案】:B

8、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突

【答案】:B

9、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是()

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同

【答案】:C

10、人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的()。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现

【答案】:B

11、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以()罚款。

A.5000元以下

B.5000元以上1万元以下

C.l万元以上10万元以下

D.10万元以上

【答案】:C

12、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于()。

A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理

B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理

C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理

D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理

【答案】:A

13、计算地基中的附加应力时,应采用()。

A.基底附加压力

B.基底压力

C.基底净反力

D.地基附加压力

【答案】:A

14、在素质测评标准体系的设计中,下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目?()

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构

【答案】:D

15、目标管理诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国

【答案】:A

16、事业部制组织结构是一种()组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型

【答案】:A

17、-家公司在某年年初的工作会议上提出,力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看,此计划是()。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标

【答案】:D

18、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?()

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外

【答案】:C

19、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,再生水地下回灌工程属于()。

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.Ⅳ类

【答案】:C

20、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同

【答案】:B

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