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剩余工资发放协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确剩余工资的发放事宜，确保双方权益得到充分保障。协议双方分别为用人单位（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）。本协议有效期为自双方签字之日起至剩余工资发放完毕之日止。

二、剩余工资计算及支付

1.剩余工资计算

（1）乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，应得的工资为剩余工资计算的基础。

（2）剩余工资包括但不限于：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴、补贴等。

（3）剩余工资的计算标准参照甲方现行工资政策及乙方实际工作表现。

2.剩余工资支付

（1）甲方应在协议签订后的15个工作日内，向乙方支付剩余工资。

（2）剩余工资支付方式为现金支付或银行转账，具体方式由双方协商确定。

（3）甲方应在支付剩余工资时，向乙方提供相应的工资支付凭证。

三、违约责任

1.甲方未按本协议约定支付剩余工资的，应向乙方支付剩余工资总额的1%作为违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方在协议签订后，无正当理由拒绝接受剩余工资支付的，应向甲方支付剩余工资总额的1%作为违约金。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议自双方签字之日起生效，至剩余工资发放完毕之日止。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年__月__日

六、协议变更与终止

1.协议的变更：在协议履行期间，如遇国家法律法规政策调整或双方协商一致，需对协议内容进行变更时，应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

2.协议的终止：以下情况视为协议终止：

（1）剩余工资已全额发放完毕；

（2）协议约定的其他终止条件成就；

（3）双方协商一致解除协议。

七、通知与送达

1.任何一方按照本协议发出的通知，应以书面形式进行，并按照以下地址送达：

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

2.如因地址变更等原因导致通知无法送达，视为已送达。

八、不可抗力

1.如因不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

九、附则

1.本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工资明细表

2.甲方工资支付凭证

3.不可抗力事件证明材料

1.本协议中的“工作日”指国家法定工作日。

2.本协议中的“加班费”按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

3.本协议中的“法律法规”指中华人民共和国现行有效的法律法规。

4.本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

十、必威体育官网网址条款

1.甲方和乙方在履行本协议过程中，对所知悉的对方商业秘密、技术秘密和业务信息负有必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。

3.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方的必威体育官网网址信息。

4.本协议终止后，双方仍需遵守本条款的必威体育官网网址义务。

十一、协议解除

1.甲方在支付剩余工资前，有权解除本协议，但需提前5个工作日书面通知乙方。

2.乙方在收到剩余工资后，如有特殊原因需解除本协议，应提前10个工作日书面通知甲方。

3.协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

十二、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

十三、协议生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十四、协议的签署

1.本协议经双方代表签字盖章后，方为正式生效。

2.任何一方不得擅自涂改、伪造、篡改或销毁本协议。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年__月__日

备注：

1.本协议中涉及的金额单位为人民币元。

2.本协议中涉及的时间，除非特别说明，均指自然日。

3.本协议未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则