二零二五年度幼儿教师聘用合同书标准化范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度幼儿教师聘用合同书标准化范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.聘用岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期类型及天数

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.教师培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训经费

9.教师考核与评价

9.1考核内容

9.2考核方式

9.3评价结果

10.教师解聘与终止合同

10.1解聘条件

10.2终止合同条件

10.3解聘程序

10.4终止合同程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：幼儿园

乙方：（幼儿教师姓名）

1.2合同双方法定代表人

甲方代表人：（姓名）

乙方代表人：（姓名）

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

甲方地址：省市区街道号幼儿园

乙方地址：省市区街道号

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

4.聘用岗位

4.1岗位名称：幼儿教师

4.2岗位职责：

（1）负责幼儿班级的教育教学活动；

（2）执行幼儿园的教育教学计划；

（3）关心、爱护幼儿，保障幼儿身心健康；

（4）参加幼儿园组织的各项教研活动；

（5）完成幼儿园分配的其他工作任务。

4.3岗位要求：

（1）具备幼儿教育专业相关学历；

（2）持有幼儿教师资格证；

（4）身心健康，能适应幼儿园工作要求。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：周一至周五，上午8:0011:30，下午14:0017:30，共计40小时/周

5.2休息休假：

（1）每周休息日为周六、日；

（2）国家法定节假日享受带薪休假；

（3）每年享受带薪年休假10天；

（4）根据幼儿园实际情况，调整休息日及工作时间。

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币元/月

6.2奖金及津贴：

（1）根据工作表现和考核结果，发放月度奖金；

（2）根据幼儿园实际情况，发放加班费、夜班费等津贴；

6.3工资支付方式：

（1）每月10日支付上一个月工资；

（2）工资以银行转账方式发放至乙方指定账户；

（3）工资调整按照国家及幼儿园相关规定执行。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：

（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）乙方按照国家及地方规定，缴纳社会保险个人部分。

7.2住房公积金：

（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

（2）乙方按照国家及地方规定，缴纳住房公积金个人部分。

8.教师培训与发展

8.1培训内容：

（1）幼儿教育理论及教学方法；

（2）幼儿心理健康与行为指导；

（3）幼儿教育信息化应用；

（4）幼儿园教育教学改革动态；

（5）班级管理及家园沟通技巧。

8.2培训方式：

（1）参加幼儿园组织的内部培训；

（2）参加上级教育行政部门组织的培训；

（3）鼓励个人参加外部培训，并报销部分费用；

（4）提供网络学习资源，支持个人自学。

8.3培训经费：

（1）幼儿园年度预算中安排教师培训经费；

（2）教师个人培训费用报销不超过年度预算的50%。

9.教师考核与评价

9.1考核内容：

（1）师德表现；

（2）教育教学能力；

（3）班级管理能力；

（4）家长满意度；

（5）个人发展。

9.2考核方式：

（1）年度考核；

（2）平时考核；

（3）家长满意度调查；

（4）同行评议。

9.3评价结果：

（1）优秀；

（2）合格；

（3）不合格。

10.教师解聘与终止合同

10.1解聘条件：

（1）严重违反幼儿园规章制度；

（2）不能胜任工作，经过培训仍无法胜任；

（3）因幼儿园工作需要调整岗位，