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hr表格招聘与面试(finish)教育系统聘用合同7篇

篇1

教育系统聘用合同

基于甲、乙双方的共同协商和遵守诚信的原则下，达成以下关于hr表格招聘与面试（finish）教育系统聘用合同的内容条款：

一、合同背景及目的

鉴于甲方在教育系统内的实际需求，决定聘请乙方从事相关岗位工作。乙方经过面试与评估，同意接受甲方的聘用邀请。为明确双方权益关系，确保双方合作顺利进行，特订立本合同。

二、合同基本条款

1.聘用对象：乙方被甲方聘请从事教育领域的工作，职位为____________。

2.合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为______个月。

3.工作地点：乙方工作地点为甲方指定的学校或相关教育机构所在地。

4.工作职责与义务：乙方应按照甲方要求完成岗位职责和相关的教育任务，具体包括：（详见附件《岗位说明书》）。

5.薪酬待遇：乙方薪酬构成为基本工资加绩效奖金，具体标准按甲方公司薪酬制度执行。（详见附件《薪酬构成表》）

6.工作纪律及考核：乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的考核与管理。（详见附件《工作纪律及考核办法》）

7.培训与发展：甲方根据工作需要为乙方提供相应的职业发展培训机会。

8.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、学生信息等进行必威体育官网网址。

9.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

三、招聘与面试流程相关条款

1.招聘流程：甲方按照公开、公平、公正的原则进行招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。

2.面试流程：乙方需经过简历筛选、初试、复试等程序，最终由甲方决定是否录用。面试过程中双方均有权了解对方情况并决定是否建立聘用关系。

3.背景调查：甲方有权对乙方的教育背景、工作经历等进行核实和调查。

4.录用决定：甲方在综合评估后做出聘用决定，并通知乙方是否录用。如决定录用，双方应签署本合同。

四、合同变更与解除条款

1.合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容。

2.合同解除：本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下提前解除。具体情形包括：（详见附件《合同解除条款》）。

五、其他条款

1.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

2.合同效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

教育系统聘用合同

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事教育工作事宜达成如下协议：

一、聘用内容

1.乙方应聘职位为______________________（岗位名称）。

2.乙方的工作地点为甲方所属学校或相关教育场所。

3.乙方的岗位职责和工作时间等详见甲方制定的岗位说明书及相关规定。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式详见附件。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日休息及寒暑假带薪休假等福利待遇。

四、权利与义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位变动，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

4.乙方有权享受法律规定的各项权益。

五、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有贪污、盗窃、赌博等违法行为的；

（4）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

3.合同期满，本合同自然终止。如甲乙双方愿意续签，应在合同期满前一个月内商议并签订书面协议。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失