年度劳动合同范本模板6篇.docx

年度劳动合同范本模板6篇

篇1

年度劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为年度劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事XX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

第五条：甲方为乙方提供休息日和法定节假日，具体安排按照国家规定执行。乙方因工作需要，在休息日和法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额按照甲方制定的工资分配制度执行。甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以合理调整乙方的工资水平。

第七条：甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税和其他应扣款项。乙方因自身原因需要托欠社保费的，应自行承担相应责任。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第九条：甲方应按照公司规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、病假、婚假、产假等。具体福利待遇按照甲方制定的福利制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方定期对乙方的作业场所进行安全检查，并提供必要的安全防护措施。

第十一条：乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。乙方应积极配合甲方进行安全检查，及时报告安全隐患。

第十二条：甲方按照国家规定对从事有职业病危害的岗位的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。甲方应根据乙方的健康状况调整其工作岗位。

七、劳动纪律

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成本职工作。乙方应服从甲方的管理，尊重甲方的领导和同事。

第十四条：乙方不得擅自离职或无故旷工，否则应承担相应的违约责任。乙方因故不能出勤的，应提前向甲方办理请假手续。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应签订书面协议，并注明变更日期和双方的权利义务。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.因甲方原因致使劳动合同无效的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

第十九条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续，并归还甲方的财物。

九、其他事项

第二十条：甲乙双方约定的其他事项，应在合同中明确约定，并作为本合同的组成部分。具体内容可包括但不限于：培训

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________