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(合同制定方法)人力资源管理合同6篇

篇1

人力资源管理合同

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

联系方式：[雇员电话号码]

住址：[雇员住址]

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方的人力资源管理事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人力资源管理关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件一。

2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，详见附件二。

2.休息休假按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方薪资构成及支付方式详见附件三。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.其他福利按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格必威体育官网网址，详见附件四。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，具体期限和范围详见附件五。

六、培训与提升

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参与并努力完成培训任务。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.合同解除与终止的条件和程序详见附件六。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[雇员手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

附件一：岗位说明书

附件二：工作时间与休息休假规定

附件三：薪资构成及支付方式

附件四：商业秘密必威体育官网网址协议

附件五：竞业限制协议

附件六：合同变更、解除与终止程序

篇2

人力资源管理合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事人力资源管理工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任人力资源管理工作，具体岗位和职责按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规章制度及相关法律法规执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为[具体金额]，支付方式[月薪/年薪]，支付日期为每月/每年第X个工作日。

2.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等因素，结合乙方所在岗位和表现情况，适时调整乙方的工资标准。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续。

4.其他福利约定：__________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

人力资源管理合同

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]