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中级企业人力资源管理师习题库+参考答案

一、判断题（共100题，每题1分，共100分）

1.绩效考评指标选取的依据应考虑取得考评所需信息的便利程度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.人力资源是各种资源中最宝贵的资源，是创造社会物质财富的源泉。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.指标权重一旦固定，不能轻易改变。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.绩效指标是绩效管理系统的主体因素。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5.财务杠杆是指由于经营成本中固定成本的存在而导致息税前利润变动率大于营业收入变动率的现象。

A、正确

B、错误

正确答案：B

6.工伤保险实行单位、个人和国家三方统筹执行。

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。

A、正确

B、错误

正确答案：A

8.绩效考评周期主要解决的是多长时间考评一次的问题。

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.对于一般服务性、辅助性岗位人员，应严格按照年、月、日等时间单位设置其指标标准。

A、正确

B、错误

正确答案：B

10.财务管理的目标是评价企业财务活动是否合理的基本标准，应和企业的总体目标保持一致。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.激励员工的尝试一定会产生直接的反应或达到满意的效果。

A、正确

B、错误

正确答案：B

12.在培训过程中，教室布置的决定因素包括培训成本预算。

A、正确

B、错误

正确答案：B

13.编写企业简介时，企业应该介绍企业的总体特征一类的信息，不用对企业文化、企业结构、工作岗位、日常工作环境等细节问题作出介绍。

A、正确

B、错误

正确答案：B

14.成员的熟悉度多从成员间的相互了解程度和相互喜欢程度两个方面来考察。

A、正确

B、错误

正确答案：A

15.企业人力资源信息流动时，在链条中越靠前的信息越有价值，准确性也越高。

A、正确

B、错误

正确答案：B

16.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系。

A、正确

B、错误

正确答案：B

17.与个别测验相比，由于团队测验对被试的行为容易掌握，因此不易产生测量误差。

A、正确

B、错误

正确答案：B

18.实证研究方法的目的是为政府制定经济政策服务。

A、正确

B、错误

正确答案：B

19.职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识、职业技术和职业能力。

A、正确

B、错误

正确答案：A

20.大额医疗费用互助资金由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。

A、正确

B、错误

正确答案：B

21.无差异市场营销是指企业决定同时为几个子市场服务，设计不同的产品，并在定价、渠道、促销等方面进行相应的改变，以适应不同子市场的需求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

22.“凡是预则立，不预则废”说明科学合理地规划管理信息系统的建设是非常重要的。

A、正确

B、错误

正确答案：A

23.绩效信息集中管理档案能满足各部门的需求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

24.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。

A、正确

B、错误

正确答案：A

25.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天。

A、正确

B、错误

正确答案：B

26.除了一些国家重要单位或部门，其他单位应聘人员背景调查意义不大。

A、正确

B、错误

正确答案：B

27.薪酬体系是指员工从企业获取的薪酬组合，一般以一种薪酬体系为主。

A、正确

B、错误

正确答案：B

28.关键绩效指标体现了对企业各层次的履职规定与职责的基础管理要求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

29.岗前培训的专业内容包括业务知识、技能和管理实务等。

A、正确

B、错误

正确答案：A

30.与工作岗位写实相比，作业测时仅研究工序中作业活动的内容及其工时消耗的情况，较为“粗略”。

A、正确

B、错误

正确答案：B

31.分专业脱产培训强调培训对象的职务地位、等级和层次。

A、正确

B、错误

正确答案：B

32.企业的外部环境是指企业周围的、不受企业控制但与企业生产经营活动相关联的各种外界因素。

A、正确

B、错误

正确答案：A

33.自学的一大优点是课程内容可以根据学习者的具体情况改变，灵活多样。

A、正确

B、错误

正确答案：B

34.研究表明，同一岗位上最好员工比最差员工的劳动生产率要高三倍，这说明人员选拔对企业来说至关重要。

A、正确

B、错误

正确答案：A

35.失业保险只由企业缴纳，个人不需要缴纳。

A、正确

B、错误

正确答案：B

36.在职培训往往会涉及机会成本问题，即由于开展在职培训而使有关部门或人员受到影响导致工作效率下降，从而给企业带来损失。

A、正确

B、错误

正确答案：A

37.劳动者在就业