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大学生创业
设计指导;
七步完成工商登记注册
组织设计和人力资源管理运营新创企业;
任务一七步完成工商登记注册;
一、选择新创企业适合的法律形式
适用新创企业的法律形式;
法律形式;
?规模较小,不得开设分支机构。
?有税收优势,可以采用核定征收,对某些特殊人群还可以减征免征。
?不具有法人资格,主要适合以家庭成员为主进行经营,具有一定的封闭性,有很多限制,市场竞争力不强。
?对债务承担无限责任。;
?资产所有权、经营权、控制权以及收益权高度统一、灵活便捷。
?免交企业所得税,税收适用个体工商户生产经营所得。
?可以设置分支机构,连锁经营。
?投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。;
?合伙企业在税收和融资方面具有优势。
?合伙企业征缴个人所得税,采用先分后税的原则,多地采用较低税率核定征收。
?普通合伙企业因为承担无限连带责任,其业务发展范围也受到较大限制。;
承担有限责任,容易规避投资者资金风险。
方便扩张,可以开设分公司。
公司制因其独立的法人地位及规范的管理运营,在筹资发展方面具有天然的优势。;
资质是企业合法持续经营、
证明企业竞争力、影响企业发展命运的关键因素之一,应受到企业主的高度重视。;
二、取得行政许可
企业资质案例:;
企业名称经工商行政管理局核准登记
注册后,在规定的范围内享有专用权,无特殊原因,在一年内不得申请变更。;
全国性企业、大型企业集团、老字号
或外商投资企业,可以冠以“国际”“全国”“国家”,或不冠以企业所在地行政区划名称的企业名称。;
可以用县级以下行政区划的本地
或者异地地名作字号,私营企业可以使用投资人姓名作字号。;
三、公司取名核名
2.字号
企业名称不可以含有下列内容和文字:
有损于国家、社会公共利益的
可能对公众造成欺骗或者误解的
外国国家(地区)名称、国际组织名称
政党名称、党政军机关名称、群众组织名称、社会团体名称及部队番号
汉语拼音???母(外文名称中使用的除外)、数字
其他法律、行政法规规定禁止的;
三、公司取名核名
3.行业
企业应当根据其主营业务,依照国家行业分类标准划分的类别,在企业名称中标明所属行业或者经营特点。
4.组织形式
企业应当根据其组织结构或者责任形式,在企业名称中标明组织形式。所标明的组织形式必须明确易懂。;
《企业名称登记管理规定》
规定,企业只准使用一个名称,在登记主管机关辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称相同或者近似。;
取得《企业名称预先核准通
知书》以后便可以到银行办理“开立单位结算账户”。;
五、审核勘验
勘验内容包括申请人是否具有固定经营场所、经营项目与工商营业执照的经营范围是否一致等开业必备条件。
六、领取证件
前面几步顺利完成后,企业主将顺利领到营业执照正、副本。;
到公安部门指定的印章
中心制作公司印鉴章,一般有公章、法人章、财务专用章,还可以增刻发票专用章、合同专用章、业务专用章等。;
任务一七步完成工商登记注册;
上门申报:到主管部门的办
理大厅办理纳税申报工作。邮寄申报:纳税人在邮局办理相应的纳税申报工作。;
组织就是一个利益共同体,组织成员受群体规范的约束,技能互补,有效克服个人力量的局限性,借助群体的努力实现共同目标。;
01
04;
任务二组织设计和人力资源;
建立组织结构和明确组织内
部的相互关系,提供组织结构图和部门职能说明书、岗位结构图和岗位职责说明书。;
任务二组织设计和人力资源;;
新创企业的组织结构设计一般应遵循“精简原则”,但企业的组织结
构也应随着企业发展而及时调整。;
三、新创企业组织设计
拓展学习:适合新创企业的组织结构;
积极方面;
新创企业应结合自身情况,适时调整企
业人力资源管理重心,采取有效措施。;;
任务二组织设计和人力资源;;
五、新创企业人力资源管理重心
拓展学习:什么时候招人?从哪里招?
能力不足。面对现有业务,依靠现有人员的能力,最多只能满足50%到75%,这个时候管理者要考虑从招聘。;
五、新创企业人力资源管理重心
拓展学习:什么时候招人?从哪里招?;
五、新创企业人力资源管理重心
拓展学习:什么时候招人?从哪里招?;
最大程度有效利用企业的关键
资源;支持企业的长期竞争战略;符合企业的总体战略规划。
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