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[精编]小学教师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________学校

乙方（受聘人）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同将作为甲乙双方聘用与受聘的基本协议，双方共同遵守。

一、基本情况

甲方聘请乙方作为_____________小学的教师，从事________教学工作。乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务。甲方应确保乙方在教学工作中的合法权益。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用合同。

三、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方的工作需要安排_____教师工作。在聘期内认真履行教师的职责和义务，自觉遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照教学大纲和课程标准的要求，认真备课、上课、布置与批改作业等，确保完成教学任务。

3.乙方必须遵守甲方的纪律和规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的教学设施和其他财产。

4.乙方需积极参加甲方组织的各项活动，完成甲方分配的额外任务。

四、待遇与福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工资福利待遇。基本工资根据乙方的资历、经验和能力确定。奖金和津贴按照甲方的绩效考核制度执行。

2.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学环境，包括教学设施、图书资料等。

4.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。

五、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方必须严格遵守。合同期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如确需变更或解除，应协商一致并达成书面协议。

2.乙方在聘期内若提出辞职，应提前三个月书面通知甲方。甲方在合同期内不得无故辞退乙方，如确需辞退，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.在合同期内，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件和教学环境，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反本合同规定，擅自离职或违反甲方规定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同在履行过程中发生争议时，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应严格履行本合同规定的义务和责任。

4.附则：_______________________________。（根据实际情况填写）

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：小学教师

2.岗位职责：完成学校安排的教学任务及其他相关工作。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期间经考核不合格者，将解除聘用合同。

三、工资待遇与福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇为每月人民币______元（含社会保险费用），甲方按月支付。

2.甲方按照国家和地方的相关政策为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的工作条件、工作环境和福利待遇。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规、职业道德以及甲方的各项规章制度。

2.甲方应执行国家有关劳动保护的规定，切实保障乙方的安全和健康。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，双方应协商一致并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严