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2013劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。乙方同意续签合同的，双方应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据实际需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或从事与甲方业务无关的活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为_________________________小时，每周工作时间为_________________________小时。

2.乙方每周休息日为_________________________，如遇国家法定节假日，甲方应安排乙方休息或支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_________________________元/月，支付时间为每月_______日。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成由双方另行约定。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应保障乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定，确保乙方在工作过程中不受职业危害。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________