试用合同新整理版8篇.docx

试用合同新整理版8篇

篇1

试用合同

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：有限责任公司

法定代表人：___________________

注册地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（受聘员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方的业务需求及乙方的应聘要求，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的试用期事宜达成如下协议：

一、试用期及岗位安排

1.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经考核评估合格后，双方同意签订正式劳动合同。如双方无异议且符合法定条件，可自动转为正式员工。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下试用合同协议：

一、合同期限

1.本合同为试用期合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

2.试用期满后，经双方同意，可另行签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________。

2.乙方的工作地点为：____________。

3.乙方在试用期内，需按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资为：____________元/月。

2.甲方根据企业规章制度和乙方的工作表现、业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。

3.试用期满后，根据双方协商，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

4.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害人身安全与健康的工作指令。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.在试用期及之后的工作期间，乙方不得擅自将甲方的资料、信息泄露给任何第三方。

3.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照相关法律规定及公司内部制度执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可在不违反国家法律、法规的前提下，就本合同未尽事宜进行协商并达成补充协议。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或委托代理人：_________________________（签字）

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，达成以下协议：

一、试用期限

1.试用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期间从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗