助理人力资源管理师三级笔记.pdfVIP

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第一章：人力资源规划错误!未指定书签。

第一节：工作岗位分析及设计错误!未指定书签。

第一元：工作岗位分析错误!未指定书签。

第二元：工作岗位设计错误!未指定书签。

第二节：企业劳动定员管理错误!未指定书签。

第一元：企业定员人数的核算方法错误!未指定书签。

第二元：定员标准编写格式和要求错误!未指定书签。

第三节：人力资源管理制度规划错误!未指定书签。

第四节：人力资源费用预算的审核及支出控制错误!未指定书签。

第一元：人力资源费用预算的审核错误!未指定书签。

第二元：人力资源费用支出的控制错误!未指定书签。

第二章：人员招聘及配置错误!未指定书签。

第一节：员工招聘活动的实施错误!未指定书签。

第一元：招聘渠道的选择和人员招募的方法错误!未指定书签.

第二元：对应聘者进行初步筛选错误!未指定书签。

第三元：面试的组织及实施错误!未指定书签。

第四元：其他选拔方法错误!未指定书签。

第五元：员工录用决策错误!未指定书签。

第二节：员工招聘活动的评估错误!未指定书签。

第三节：人力资源的有效配置错误!未指定书签。

第一元：人力资源的空间配置错误!未指定书签。

第二元：人力资源的时间配置错误!未指定书签。

第四节：劳务外派及引进错误!未指定书签。

第三章：培训及开发错误!未指定书签。

第一节：培训管理错误!未指定书签。

第一元：培训需求的分析错误!未指定书签。

第二元：培训规划的制定错误!未指定书签。

第三元：培训组织及实施错误!未指定书签。

第四元：培训效果的评估错误!未指定书签。

第二节：培训方法的选择错误!未指定书签。

第三节：培训制度的建立及推行错误!未指定书签。

第四章：绩效管理错误!未指定书签。

第一节：绩效管理系统的设计、运行及开发错误!未指定书签。

第一元：绩效管理程序的设计错误!未指定书签。

第二元：绩效管理系统的运行错误!未指定书签。

第三元：绩效管理系统的开发错误!未指定书签。

第二节：绩效管理的考评方法及应用错误!未指定书签。

第一元：行为导向型主观考评方法错误!未指定书签。

第二元：行为导向型客观考评方法错误!未指定书签。

第三元：结果导向型考评方法错误!未指定书签。

第五章：薪酬管理错误!未指定书签。

第一节：薪酬制度的设计错误!未指定书签。

第一元：薪酬管理制度的制定依据错误!未指定书签。

第二元：薪酬管理制度的制定程序错误!未指定书签。

第三元：工资奖金制度的调整错误!未指定书签。

第二节：工作岗位评价错误!未指定书签。

第一元：工作岗位评价的基本步骤错误!未指定书签。

第二元：工作岗位评价指标及标