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研究报告

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成都运达科技股份有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

成都运达科技股份有限公司成立于2000年，是一家专注于电力系统自动化设备研发、生产和销售的高新技术企业。公司始终秉承“创新、求实、共赢”的经营理念，致力于为全球客户提供高效、可靠的电力自动化解决方案。经过二十多年的发展，公司已经形成了涵盖电力系统自动化装置、智能变电站设备、电力信息监测系统等多个产品系列，产品广泛应用于发电、电网、新能源、轨道交通等领域。

公司总部位于成都高新区，占地面积约50亩，拥有现代化的生产基地和研发中心。公司拥有一支高素质的研发团队，拥有多项自主知识产权和专利技术，具备强大的技术创新能力和市场竞争力。成都运达科技股份有限公司坚持走产学研一体化的发展道路，与多家知名高校和科研机构建立了紧密的合作关系，为公司提供了持续的技术支持和创新动力。

在市场拓展方面，成都运达科技股份有限公司已经建立了遍布全球的销售网络，与国内外众多知名企业和机构建立了长期稳定的合作关系。公司始终坚持“客户至上，质量第一”的服务宗旨，为客户提供全方位的技术支持和售后服务。凭借卓越的产品质量和优质的服务，成都运达科技股份有限公司赢得了广泛的客户信赖和市场认可，成为电力系统自动化领域的佼佼者。

2.发展历程

(1)成都运达科技股份有限公司自2000年成立以来，始终坚持以电力系统自动化设备研发为核心业务，历经数十载风雨，公司规模不断壮大。2005年，公司成功研发出国内首套具有自主知识产权的电力系统自动化装置，填补了国内空白，为公司的发展奠定了坚实基础。

(2)随着市场的不断扩大，成都运达科技股份有限公司于2010年启动了新一轮的战略规划，加大研发投入，拓展产品线，形成了包括智能变电站设备、电力信息监测系统在内的多元化产品体系。同年，公司成功上市，实现了资本市场的跨越式发展。

(3)进入新时代，成都运达科技股份有限公司继续秉持创新驱动发展战略，持续加大研发力度，推动产业升级。2018年，公司成功研发出具有国际领先水平的智能电网解决方案，进一步巩固了行业地位。展望未来，成都运达科技股份有限公司将继续深化与国内外合作伙伴的交流与合作，助力全球电力事业的发展。

3.企业文化

(1)成都运达科技股份有限公司的企业文化以“创新、求实、共赢”为核心价值观，强调员工创新精神与团队协作。公司鼓励员工勇于挑战，追求卓越，通过技术创新和产品研发，为客户提供更优质的服务。同时，企业文化倡导“以人为本”，关注员工成长，营造和谐的工作氛围，让员工在实现个人价值的同时，共同推动企业的发展。

(2)在企业文化的熏陶下，成都运达科技股份有限公司注重诚信经营，坚持质量第一，客户至上的原则。公司通过严格的内部管理，确保产品质量和服务的稳定性，赢得了客户的高度认可。此外，企业文化还强调社会责任，鼓励员工积极参与社会公益活动，回馈社会，树立良好的企业形象。

(3)成都运达科技股份有限公司的企业文化还倡导持续改进，追求卓越。公司通过不断优化内部管理流程，提升运营效率，降低成本，以更高的性价比满足客户需求。同时，公司注重企业文化建设，举办各类文化活动，增强员工凝聚力，培养员工的归属感和荣誉感，共同为企业的长远发展贡献力量。

二、组织架构

1.公司部门设置

(1)成都运达科技股份有限公司设有多个核心部门，包括研发部、生产部、销售部、市场部、人力资源部、财务部、品质保证部、客户服务部等。研发部负责公司产品的技术创新和研发工作，确保产品始终保持行业领先地位。生产部负责产品的生产制造，严格遵循ISO9001质量管理体系，确保产品的高品质。

(2)销售部和市场部共同负责产品的市场推广和销售策略制定，通过全国范围内的销售网络和专业的销售团队，为客户提供及时、专业的服务。同时，市场部负责收集市场信息，分析行业动态，为公司的战略决策提供数据支持。人力资源部负责公司人才招聘、培训、绩效管理等工作，致力于打造一支高素质、专业化的员工队伍。

(3)财务部负责公司财务规划、预算管理、资金筹措等工作，确保公司财务稳健。品质保证部负责产品质量监控，确保产品从研发、生产到出货的全过程符合质量标准。客户服务部负责处理客户咨询、投诉和建议，提供优质的售后服务，增强客户满意度。各职能部门紧密协作，共同推动公司持续发展。

2.组织架构图

(1)成都运达科技股份有限公司的组织架构图呈现了一个清晰、高效的层级结构。公司最高层为董事会，负责制定公司发展战略和监督高层管理团队的执行。董事会下设总经理办公室，作为公司日常运营的协调中心，负责处理公司内部事务和对外联络。

(2)在总经理办公室之下，设有多个职能部门，包括研发部、生产部、销售部、市场部、人力资源部、财务部、品质保证部和客户服务部等。每个部门