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商业向善,力量之源
京东为骑手缴社保金句全素材
新闻呈现
京东集团旗下即时零售平台京东到家近日宣布,自2023年7月起,将为全国范围内与平台建立正式劳动关系的外卖骑手缴纳社会保险及住房公积金。该政策首批覆盖北京、上海等12个城市的全职骑手,后续将逐步扩大至全国合作站点。
此举响应了人社部等八部门关于维护新就业形态劳动者权益的指导意见,成为行业内首个实现骑手全员参保的外卖平台。
今天,天空语文特别为广大师生整理了这期新闻金句全素材。欢迎收藏下载使用。
核心亮点
行业突破
京东到家率先为骑手缴纳五险一金,打破行业惯例。
【看点】
作为首个为外卖骑手全员缴纳社保的平台,京东到家突破行业普遍以商业保险代替社保的现状,推动灵活用工权益保障升级,树立行业新标杆。
核心亮点
覆盖全面
12城试点启动,未来扩展至全国。
【看点】
首批覆盖北京、上海等12个城市全职骑手,后续逐步推广至全国合作站点,确保更多骑手享受社保福利,体现企业普惠性布局。
核心亮点
政策落地
积极响应国家新就业形态劳动者权益保护政策。
【看点】
直接落实人社部等八部门指导意见,主动承担政策合规责任,展现企业社会责任担当,为行业合规发展提供范本。
核心亮点
示范效应
专家评价模式可复制,推动行业标准提升。
【看点】
中国劳动关系学院专家指出,该模式为灵活用工权益保护提供可复制样本,可能倒逼其他平台跟进,推动行业整体保障水平提升。
适用话题
中国劳动关系学院专家指出,该模式为灵活用工权益保护提供了可复制样本。京东到家负责人表示,未来将持续完善骑手职业发展通道与福利体系,计划三年内投入超5亿元用于骑手保障建设。这个素材可以适用于以下作文主题:
1.创新驱动责任担当
2.政策引领合规发展
3.投入保障长期价值
4.示范效应行业变革
释义?运用
创新驱动责任担当
【释义】“创新驱动”指企业通过制度、技术或模式创新推动发展;“责任担当”则强调企业对社会、员工和环境的责任感。京东到家为骑手缴纳社保,既是制度创新,也是履行社会责任的体现。创新驱动不仅限于技术突破,还包括管理、服务等领域的变革;责任担当则涵盖对员工权益、消费者利益及社会可持续发展的关注。二者共同推动企业从“追求利润”向“创造价值”转型,实现经济效益与社会效益的双赢。
【运用】创新是企业发展的动力,责任是企业立足的根基。京东到家通过为骑手缴纳社保的制度创新,不仅解决了灵活用工群体的权益保障问题,更体现了企业的社会责任担当。创新与责任并非孤立存在,而是相辅相成的关系:创新为责任履行提供新路径,责任为创新指明方向。正如古人云:“穷则变,变则通,通则久。”企业唯有在创新中践行责任,才能在变革中实现长远发展,为社会创造更多价值。
释义?运用
政策引领合规发展
【释义】“政策引领”指国家通过政策引导企业和行业发展方向;“合规发展”强调企业主动遵守法律法规,实现规范化运营。京东到家响应国家对新就业形态劳动者权益保护的政策,主动为骑手缴纳社保,是合规发展的典范。政策引领涵盖劳动保障、环境保护等多领域;合规发展则涉及企业治理、劳动关系等具体实践。二者结合,既保障了企业稳健发展,也促进了社会公平与和谐。
【运用】政策是社会发展的指南针,合规是企业成长的基石。京东到家积极响应国家对新就业形态劳动者权益保护的政策,主动落实社保缴纳要求,展现了企业的合规意识与社会责任感。政策与合规之间存在着紧密的逻辑关系:政策为合规提供方向,合规为政策落地提供支撑。正如荀子所言:“不积跬步,无以至千里。”企业只有紧跟政策步伐,主动合规,才能在时代浪潮中行稳致远,实现企业与社会的共同繁荣。
释义?运用
投入保障长期价值
【释义】“投入保障”指企业通过资金、资源投入为员工提供福利保障;“长期价值”强调企业在可持续发展中创造的社会和经济价值。京东到家计划3年投入超5亿元用于骑手社保,体现了对长期价值的追求。投入保障包括社保、培训等多维度;长期价值则涵盖员工幸福感、企业声誉及社会贡献。二者共同构建可持续发展的生态,实现企业与社会共同成长。
【运用】投入是企业发展的基石,价值是企业追求的目标。京东到家计划3年投入超5亿元用于骑手社保和福利体系建设,不仅为骑手提供了长期保障,也为社会创造了可持续的价值。投入与价值之间存在着深刻的逻辑关系:投入是价值创造的前提,价值是投入的最终体现。正如《论语》所言:“己欲立而立人,己欲达而达人。”企业只有通过持续投入,才能实现自身与社会的共同成长,构建和谐发展的生态。
释义?运用
示范效应行业变革
【释义】“示范效应”指企业通过创新实践为行业树立标杆;“行业变革”强调由此引发的整体进步与转型。京东到家为骑手缴纳社保的模式,为行业提供了可复制的样本,推动行业保障水平提升。示范效应涵
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