工业园党支部支部班子2025年组织生活会“四个带头”对照检查材料供参考.pdfVIP

工业园党支部支部班子2025年组织生活会

“四个带头”对照检查材料供参考

根据上级党组织的明确要求，市工业园区党支部高度

重视、精心筹备本次组织生活会。期间，全方位深入学习

党的先进理论，通过多渠道广泛征集意见建议，以严肃认

真的态度开展批评与自我批评，对党支部现存问题展开了

系统全面的梳理与深刻透彻的剖析。现将对照检查情况详

尽汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。一是理论学习浮于表面，深度与融合度欠佳。

党支部虽能依时组织党员进行政治理论学习，然而学习的

深度和广度均存在短板。以学习党的二十届三中全会中有

关经济高质量发展的内容为例，学习方式多为简单宣读文

件，未就如何将理论与园区产业升级、招商引资等核心工

作紧密结合展开深入研讨。致使党员对理论的领悟仅停留

在浅层次，无法将所学灵活运用到实际工作场景中，理论

对实践的指导作用未能有效发挥。二是政治敏锐性不足，

风险防控意识薄弱。对潜在的政治风险及意识形态领域的

问题，警觉性不够高。在园区对外宣传工作环节，偶尔未

能充分预估某些信息可能引发的政治影响，对宣传内容审

核把关不够严谨。曾出现个别信息表述欠准确、规范的情

况，一定程度上损害了园区的良好形象，反映出在政治敏

锐性和信息把控能力上亟待提升。三是贯彻上级决策部署

不力，执行存在偏差。在落实上级党组织的决策部署时，

存在执行不到位、打折扣的现象。如上级要求园区加速推

进某项重点项目建设，面对土地征收、资金筹集等难题，

党支部没有积极主动地谋划解决方案，而是降低工作标

准，最终导致项目进度滞后，未能按时完成既定目标，严

重影响了园区的整体发展进程。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一

是党性修养根基不牢，原则底线时有失守。部分支部成员

在工作中，理想信念不够坚定，党性原则不够稳固，易受

外界不良因素干扰。面对利益诱惑，个别成员未能坚守廉

洁底线，违规接受企业宴请、收受礼品，此类行为严重违

背了党员干部的行为准则，极大地损害了党员干部在群众

心中的形象，给园区的党风廉政建设带来负面影响。二是

纪律执行宽松软，制度权威性受挑战。尽管党支部制定了

一系列纪律制度，但在实际执行过程中，存在执行不严、

管理松懈的问题。以党员考勤管理为例，对个别经常迟到

早退的党员，未及时进行严肃批评教育和相应处罚；工作

纪律方面，对工作时间玩手机、上网聊天等现象监管不

力，致使纪律制度未能发挥应有的约束作用，支部内部纪

律氛围不够严肃。三是工作作风不实，形式主义、官僚主

义犹存。支部班子在工作推进中，存在较为严重的形式主

义、官僚主义倾向。开展调研工作时，往往只是走马观

花、流于形式，未能真正深入基层、深入企业了解实际状

况。对园区企业面临的困难和问题掌握不全面、不精准，

基于此制定的政策措施缺乏针对性和可操作性，无法切实

解决企业实际需求，影响了园区服务企业的质量和效率。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面。一是创新思维匮乏，发展模式因循守旧。

支部班子在工作中习惯于遵循传统模式，缺乏创新意识和

创新举措。在园区产业发展规划上，过度依赖传统产业，

对新兴产业的培育和扶持力度不足，未能积极探索适应新

时代发展需求的产业模式和路径。这使得园区产业结构单

一，在市场竞争中缺乏优势，难以实现可持续发展。二是

担当精神缺失，面对难题畏缩不前。面对复杂棘手的矛盾

和问题，部分支部班子成员存在畏难情绪，缺乏担当意识

和攻坚克难的勇气。在园区环保整治工作中，因涉及部分

企业利益，担心引发不稳定因素，部分成员在环保问题整

治上态度不够坚决，措施不够得力，导致园区环境质量改

善效果不明显，无法满足绿色发展的要求。三是廉洁自律

细节有失，廉政风险防控存漏洞。尽管支部班子成员总体

上能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面仍不

够严谨。公务接待中偶有超标准接待情况发生；办公用品

采购、项目招投标等环节，也存在操作不规范的现象。这

些看似细微的问题，实则为廉洁风险防控埋下隐患，可能

引发严重的廉政问题。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主

体责任落实虚化，党建业务两张皮现象突出。党支部对

全面从严治党主体责任的认识不够深刻，工作中存在重业

务、轻党建的倾向。工作安排上，将主要精力聚焦于园区

经济发展、项目建设等业务领域，对党建工作重视程度不

足，未能将党建工作与业务工作有机融合、协同推进，导

致党建工作