09讲 第二次模：2023年浙江省考B卷.pdf

2023年浙江公务员考试《申论》真题（B卷）

材料一

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决好三农问题作为全党

工作的重中之重，出台一系列重大方针政策，推动一系列重大改革举措，指引我

国新时代三农发展取得历史性成就、发生历史性变革。粮食和重要农产品供给稳

定，粮食产量连续7年稳定在1.3万亿斤以上，10年再上一个千亿斤新台阶，

做到了谷物基本自给、口粮绝对安全。脱贫攻坚战取得全面胜利，现行标准下

9899万农村贫困人口全部脱贫，走出了一条中国特色减贫道路。物质技术装备

条件明显改善，累计建成9亿亩高标准农田，配套建设了一批现代化灌区，农业

科技进步贡献率达到61%，农作物种源自给率超过95%，农作物耕种收综合机械

化率超过72%。乡村振兴开局良好，乡村产业蓬勃发展，人居环境明显改善，公

共设施提档升级，农村供水供电、交通道路、宽带网络和学校医院等设施加快建

设，农村民生事业不断取得新进展。农村改革全面深化，基本形成乡村振兴的制

度框架和政策体系，农村承包地“三权分置”、集体产权制度、宅基地制度等重

大改革稳步推进，探索形成了一批成熟定型、管根本利长远的制度成果。

未来一段时期，是我国加快农业农村现代化的重要战略机遇期，必须加强前

瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以更高的站位、更大的力度、

更实的举措，书写好中华民族伟大复兴的“三农”新篇章。

材料二

一个村庄也要有自己的“CEO”了？他们的工作是什么？前不久，浙江省H

市L区开出20万年薪的优厚待遇，招聘农村职业经理人。这一新兴职业引起了

公众的关注。

D村是L区此次招聘农村职业经理人的村之一。D村村委会工作人员说，从

报名情况看，农村职业经理人岗位很有吸引力，报名人数众多，而且应聘者都很

优秀。“职业经理人不仅要对农村有深刻的理解，能够把握和发挥好农村的特点

和优势，还要对各级政府在农业农村领域的相关政策有深入了解，具备招商引资

的资源和能力等。”该工作人员介绍，“以前仅靠村委会的人员，在经营方面力量

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有所不足，所以需要专业人士来做专业的事情。”

这并不是H市第一次招聘农村职业经理人。H市Y区早在2019年就集中招

聘了8名经营管理人才担任农村职业经理人，招聘形式与此次L区类似。当时共

有412人报考，报名与录取比例超过50比1；其中T村的经理人岗位，比例更

高达114比1。报名者都具有本科及以上学历，其中硕士75人、博士1人，有

供职于地产行业的“金领”，有来自京沪金融投资圈的MBA，还有常年深耕美丽

乡村旅游发展的执业规划设计师等。

“85后”小唐就在那次招聘中成功胜出，成为Y区F村的职业经理人。小

唐自从大学毕业后，就一直从事文旅方面工作，也做过一段时间乡村运营师，工

作内容与“乡村CEO”类似。对农村的深厚感情，也让小唐更进一步选择成为一

名农村职业经理人，加上她是本地人，可以更好理解当地文化以及沟通。在招聘

面试时，小唐凭借一个此前策划的成功案例吸引了评委：她当时工作的村里有一

家馒头铺，原本只是单纯的早点摊，在与老板沟通后，小唐组织专门团队对馒头

铺进行了改造升级，馒头铺的经营形式不断丰富，可以让客人体验做馒头，也可

以成为中小学生劳动教育研学场所，而专门设计的口味和精美的包装，还吸引很

多游客将馒头作为乡村旅游的伴手礼。

在入职F村时，新组建的经营管理公司只有小唐一个人，她既是CEO，也是

员工。“村庄资源的梳理、村落文化的调研、闲置资产的摸排、产业活动的策划

执行、推广视频的剪辑制作等，全都是我一个人在做。”小唐介绍，F村一半的

土地都是茶园，茶叶是该村最主要的产业，以往村民主要是售卖新鲜茶叶或是各

自加工。如今进行规划后，从源头开始统一茶叶的品质，在原来废弃厂房处新建

了茶产业设施用房，同时还在积极吸引游客前来体验。

“F村距离H市主城区较近，我们的主题就是以茶为基础，带动第二、第三

产业发展。”小唐介绍。她正在计划打造“茶家乐”，让村民将闲置的资源利用起

来。

“做一名农村职业经理人，要平衡考虑好各方面的情况，兼顾各方诉求，需

要协调和沟通各方，才能更好地开展工作。”小唐说。经过一年多的工作，她赢

得了村里村外各方的认可和支持，公司团队也扩展到了3人，新加入的2名员工

都是有活力的年轻人，其中一人还是硕士研究生。