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2025年班组长综合管理技能竞赛理论考试题(附答案)
单选题
1.做一名有职业道德的班组长,主要应从以下()做起。
A、从实践中学习,在自我修养中提高
B、从实践中学习,在岗位工作中强化
C、从实践中学习,在自我修养中提高,在工作中强化
D、从实践中学习,在自我修养中提高,在岗位工作中强化,在本职工作中巩固
参考答案:C
2.作业场所的缺陷不包括()。
A、灯光不足
B、设备磨损老化
C、场所比较狭隘
D、噪声比较大
参考答案:B
3.组织应确定其环境管理体系范围内的潜在的紧急情况,特别是那些()潜在紧急情况。
A、可能影响员工健康安全的
B、组织领导提出的
C、可能具有环境影响的
D、可能影响产品质量的
参考答案:C
4.组织目标系统的最高层是()。
A、社会经济目标
B、专业目标
C、宗旨任务
D、部门目标
参考答案:A
5.总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA,额定动作时间应大于0.1s,其额定漏电动作电流与额定漏电动作时间的乘积不应大于()
A、15mA?S
B、75mA?S
C、100mA?S
D、30mA?S
参考答案:D
6.准时化生产的实质既是一种生产组织形式,也是一种生产线的()供应方式。
A、物料
B、快速
C、准确
D、点对点
参考答案:A
7.准时化(JIT,即JustInTime)生产的概念是由()提出。
A、日本丰田公司
B、美国麻省理工学院
C、日本本田公司
参考答案:A
8.柱距指货堆与屋柱的距离,一般为()厘米。
A、10~20
B、20~30
C、30~40
D、40~50
参考答案:A
9.重视和保障从业人员的(),是贯穿《安全生产法》的主线。
A、知情权
B、生命权
C、健康权
D、批评检举权
参考答案:B
10.重大危险源辨识的依据是物质的()及其()。
A、形态数量
B、生产方式储存类型
C、协调性干扰性
D、危险特性数量
参考答案:D
11.中华人民共和国职业病防治法于2016年()修正实施。
A、9月1日
B、8月1日
C、5月15日
D、10月27日
参考答案:A
12.中国“植树节”是每年的()。
A、1212122020年2月12日
B、1212122020年3月12日
C、1212122020年4月12日
D、1212122020年5月12日
参考答案:B
13.质量文化内容通常可以分为几个层次,其中()位于最核心,是质量文化的精髓。
A、精神文化层
B、行为文化
C、制度文化
D、物质文化
参考答案:A
14.质量螺旋模型是由美国质量管理专家()提出的。
A、费根堡姆
B、戴明
C、石川馨
D、朱兰
参考答案:D
15.质量管理的技术不包括()。
A、用于规划工作活动
B、收集数据
C、分析结果
D、成果改善
参考答案:D
16.质量改进的基本方法是运用PDCA不断循环实现持续的改进,C代表的是()环节。
A、计划
B、执行
C、处理
D、检查
参考答案:D
17.制度文化是精神文化的基础和载体,制度文化和企业精神文化的关系是()。
A、相互促进
B、相互平衡
C、反作用
D、无任何关系
参考答案:C
18.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的疾病。《职业病分类和目录》给出了13种法定尘肺病。下列职业病中,不属于法定尘肺病的是()
A、矽肺
B、石墨尘肺
C、电焊工尘肺
D、石棉所致肺癌
参考答案:D
19.职业病防治的法定责任者是()。
A、单位负责人
B、劳动者
C、医疗机构
D、国家
参考答案:A
20.支持员工学习的形式和方式是多种多样的,班组长一般不采用()角色帮助员工学习。
A、鼓励者
B、教练
C、学员
D、培训师
参考答案:C
21.整顿主要是排除()浪费。
A、时间
B、工具
C、空间
D、包装物
参考答案:A
22.张经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,当不能按时完成工作时,员工通常乐意加班。后来,他进入另外一家公司,该公司的管理制度正好相反,张经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明()
A、企业文化能影响企业成员的行为
B、企业文化和基层员工关系不大
C、张经理所在新公司的企业文化比前一个公司更加现实
D、张经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
参考答案:A
23.责任落地的几个关键节点:任何制度都须尽量(),任何工作都尽量(),任何检查都尽量()。
A、细化标准化完整化
B、标准化细化完整化
C、标准化完整化细化
D、规范化流程化细化
参考答案:A
24.造成伤亡事故的直接原因概括起来不外乎人的不安全()和物的不安全状态。
A、思想
B、意识
C、状态
D、行为
参考答案:D
25.在质量管理近100年来,人们对质量的认识是逐步提升
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