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2025简单实用的聘用合同6篇

篇1

聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体工作内容]工作事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。如双方有意续签，需在本合同到期前一个月提出书面申请。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作内容]工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假。乙方必须遵守甲方的相关规定。

2.若因工作需要加班，甲方将按照相关规定支付加班费用或安排调休。

四、薪酬与福利

1.乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。

2.甲方将根据乙方的绩效表现、工作成果等因素进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.其他福利按照甲方公司规定执行。

五、职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方有权享受法定的节假日休息和带薪休假。

4.甲乙双方的其他职责与义务详见公司规章制度。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，除支付薪酬外，还需支付乙方应得薪酬XX%的违约金。

2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若因乙方违反规章制度造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

3.双方其他违约责任详见法律法规和甲方公司规章制度。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体工作内容]工作事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满合同终止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作，并接受甲方的工作安排和日常管理。乙方的工作地点可能因公司业务需要调整。乙方应服从安排，积极配合。

三、工资待遇及福利

1.薪资标准：基本工资+绩效提成，其中基本工资为每月人民币[金额]元。绩效提成根据乙方的实际业绩和公司政策计算。

2.薪资发放时间：每月XX日支付上月薪资。如遇节假日或银行结算问题，薪资发放时间相应顺延。

3.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。具体按照公司政策执行。

四、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方规定执行，按照国家法定标准执行工时制度。休假安排按照公司政策和国家法定标准执行。

五、岗位职责及要求

乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。如因乙方原因造成工作失误或损失，乙方应承担相应责任。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。具体岗位职责和考核标准另行约定。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承