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标准劳务派遣协议6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、派遣内容

1.甲方按照乙方要求，派遣______名劳动者到乙方从事______工作。具体岗位及人数如下：_________。

2.甲方派遣的劳动者应具备以下条件：_________。

3.甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度和岗位职责，不得擅自离岗、旷工或从事与岗位职责无关的活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排甲方派遣的劳动者从事超时工作。

2.乙方应保证甲方派遣的劳动者每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息。

3.乙方因生产需要安排甲方派遣的劳动者加班的，应当征得劳动者同意，并支付加班费。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按照国家规定和甲方要求，向甲方派遣的劳动者支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

2.乙方应向甲方派遣的劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护用品，改善劳动环境。

3.乙方应向甲方派遣的劳动者提供福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照国家规定和甲方要求执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应为派遣的劳动者缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

2.乙方应向甲方派遣的劳动者提供福利待遇，如年终奖金、节日补贴等，具体福利待遇按照国家规定和甲方要求执行。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因乙方过错造成劳动者损害的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如因第三方原因造成劳动者损害的，由第三方承担赔偿责任，但乙方未尽到管理责任的，应当承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方应将本协议内容告知甲方派遣的劳动者，并与其签订《劳动合同》。如甲方派遣的劳动者未签订《劳动合同》，视为甲方违约。

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#丙方（劳务人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#协议条款

一、总则

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙丙三方经协商一致，签订本协议。

2.甲方负责派遣丙方到乙方从事工作，乙方负责丙方的日常管理和指挥。丙方应当服从甲方的派遣和乙方的管理。

3.甲方应当与丙方签订劳动合同，并按照合同约定支付劳动报酬和社会保险费用。乙方应当为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。丙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成分配的工作任务。

4.本协议自签订之日起生效，各方应当共同遵守。协议期满后，经各方协商同意，可以续签本协议。

二、派遣事项

1.甲方派遣丙方到乙方从事的工作岗位为，具体职责包括。

2.乙方应当为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方在从事工作时的人身安全。同时，乙方也应当为丙方提供必要的培训和支持，帮助丙方适应工作岗位的要求。

3.甲方和乙方应当共同协商确定丙方的劳动报酬和社会保险费用，并确保按时足额支付。丙方在从事工作时所获得劳动报酬和社会保险福利待遇应当符合相关法律法规的规定。

4.甲方和乙方可以根据市场需求和丙方的表现，协商调整丙方的工作岗位和职责。但是，在调整工作岗位和职责时，应当确保符合