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爱心社团纳新策划文案

篇一

爱心社团纳新策划文案

一、策划背景

在我国的社会主义核心价值观中，爱心是一种重要的品质。为了弘扬这种品质，提高同学们的社会责任感，我们学校决定成立一个以关爱弱势群体为主题的社团——爱心社团。为了让更多的同学加入到这个大家庭，我们特制定以下纳新策划文案。

二、策划目标

1.招募一批有爱心、有责任感、有组织能力的社团成员；

2.增强社团的凝聚力，提高社团的知名度；

3.通过社团活动，传播正能量，关爱弱势群体，为社会贡献力量。

三、策划内容

1.纳新宣传

（1）宣传方式：海报、横幅、微信公众号、校园广播等；

（2）宣传内容：爱心社团的宗旨、活动内容、报名方式等；

（3）宣传时间：开学初至纳新截止日期。

2.纳新报名

（1）报名方式：现场报名、线上报名；

（2）报名对象：全校师生；

（3）报名条件：热爱公益事业，有爱心、有责任感，具备一定的组织协调能力；

（4）报名流程：提交报名表、面试、选拔。

3.面试环节

（1）面试形式：个人面试、小组面试；

（2）面试内容：自我介绍、对社团的了解、个人特长、团队合作能力等；

（3）面试时间：纳新报名截止后一周内。

4.选拔与录取

（1）选拔方式：根据面试成绩、报名表、个人特长等进行综合评定；

（2）录取人数：根据社团规模和发展需要确定；

（3）录取通知：面试结束后一周内通知录取结果。

5.新成员培训

（1）培训内容：社团宗旨、活动策划、团队建设、沟通技巧等；

（2）培训方式：讲座、案例分析、实地考察等；

（3）培训时间：录取后一个月内。

6.社团活动

（1）活动主题：关爱弱势群体、志愿服务、公益活动等；

（2）活动形式：支教、慰问、环保、关爱老人等；

（3）活动频率：每月至少一次。

四、策划实施

1.纳新宣传阶段：由社团负责人负责，与其他部门协同完成；

2.纳新报名阶段：由社团负责人和各部门负责人共同负责；

3.面试与选拔阶段：由社团负责人和各部门负责人共同组织；

4.新成员培训阶段：由社团负责人和各部门负责人共同负责；

5.社团活动阶段：由各部门负责人组织，社团负责人监督。

五、策划评估

1.纳新效果：以报名人数、面试合格率、新成员满意度等指标进行评估；

2.社团活动效果：以活动参与人数、活动影响力、社会反响等指标进行评估；

3.成员成长：以成员在社团中的表现、个人成长等方面进行评估。

篇二

当爱心遇见行动——我们的社团纳新计划

秋风送爽，新学期如约而至。在这个充满希望和活力的季节，我们学校爱心社团迎来了一个全新的开始。为了吸引更多有爱心的同学加入我们的大家庭，共同传递温暖，我们精心策划了一场纳新活动。以下是我们的纳新计划，希望能让每位有兴趣的同学感受到我们的热忱与期待。

首先，我们的宣传攻势将全方位展开。我们将通过校园内的海报、横幅，以及学校的微信公众号、广播等渠道，向大家介绍爱心社团的宗旨和活动内容。我们希望通过这些方式，让更多的人了解我们的社团，感受到我们想要传递的正能量。

报名成功后，你将有机会参加我们的面试。面试不是一场严肃的考核，而是一次相互了解的机会。在这里，你可以自由地表达自己的想法，分享你的故事，展示你的才华。我们将根据你的个人经历、对社团的理解以及你的特长来评估你是否适合加入我们的团队。

面试结束后，我们将根据综合评估的结果，邀请一些同学成为我们爱心社团的新成员。对于新成员，我们有一套专门的培训计划。我们会邀请有经验的学长学姐来分享他们的故事，教授你们如何策划和参与活动，如何与人沟通，如何团队协作。这些都是为了让你们在社团中能够快速成长，成为真正有影响力的一员。

当然，加入爱心社团并不意味着只有付出，你也会收获满满。在这里，你将结识到一群志同道合的朋友，一起参与各种有意义的活动，共同为社会贡献力量。你会在帮助他人的过程中，感受到自己的价值，也会在每一次的活动中，收获成长和快乐。

我们的社团活动丰富多彩，既有支教、慰问老人这样的传统项目，也有环保、关爱动物等新兴活动。我们会根据季节和实际情况，定期组织活动，让每一位成员都能参与其中，体验奉献的快乐。

在实施这个纳新计划的过程中，我们会用心去每一个细节。从宣传到报名，从面试到培训，从活动策划到执行，我们都希望能够让每一位参与者感受到我们的热情和真诚。

最后，我们希望通过这次纳新，能够找到那些真正有爱心、有责任感、有创造力的你。让我们一起，用爱心点亮社会的每一个角落，用行动传递人间的温暖。期待你的加入，一起在爱心社团书写属于我们的美好篇章。

篇三

携手爱心，共筑未来——爱心社团纳新计划详述

在这个充满活力的校园里，我们即将迎来一群新面孔，他们是即将加入我们爱心社团的新成员。为了让他们更好地了解我们的社团，激发他们的热情，以下是我们精心准备的纳新计划，让我们一起走进这个充