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高管聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜达成以下协议。为明确双方的权利与义务，特签订本协议，以资共同恪守履行。

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任甲方的__________一职，聘用期限自本协议签订之日起至______年______月______日止。

二、岗位职责与工作要求

乙方的工作职责详见公司岗位说明书，乙方应按照岗位职责履行义务，并遵守甲方的规章制度。乙方必须按时、保质完成工作任务，遵守相关法律法规和公司规定，并对自身工作行为承担法律责任。甲方可视实际需要调整或重新分配乙方的工作岗位和职务，同时可制定相应的工作流程等细节性规定和条例作为本协议的有效补充部分予以参照执行。

三、薪酬福利及其他待遇安排

附件一：高管岗位职责说明书（可另附页）附件二：高管聘用考核办法（可另附页）附件三：相关管理制度与政策文件汇编（可选择性附加提供内容作为附件）（注：在实际使用中文本的书写布局需更加严谨符合逻辑请结合具体公司的操作情况进行使用上述内容为概念性质模版范例使用。）备注说明：该高管聘用协议书方案是甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则在双方充分了解并认可的情况下制定的本合同书的内容及相关要求等相关说明在本合同中未提及事项可向相关主管部门咨询了解该合同书中所述事宜的可执行性及合法性以保障双方的权益免受侵害特此说明。甲方声明：已向乙方明确工作职责薪酬待遇及公司制度纪律要求等相关事宜并已认真解答乙方关于工作职责及薪资待遇福利待遇等方面的相关疑问且经双方协商一致同意遵守本协议的约定条款等内容真实有效。乙方声明：已了解并认同甲方的岗位职责要求薪资待遇福利待遇考核办法等相关规定自愿遵守甲方的相关制度规定并已向甲方提交真实有效的应聘资料证件及相关信息资料保证完成岗位职责工作

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

性别：[受聘者性别]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

住址：[受聘者住址]

联系方式：[受聘者电话号码]

鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经充分协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为[具体职位名称]。乙方的主要工作职责包括但不限于以下方面：

1.制定并实施公司的发展战略和年度工作计划；

2.领导公司的日常经营管理工作；

3.组建和管理公司团队，制定并执行公司的人力资源策略；

4.负责公司的财务管理和内部控制；

5.推广公司的业务，拓展市场，提升公司的品牌知名度；

6.营造积极向上的企业文化氛围。

二、聘用期限

本协议的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为[金额]人民币/月，根据公司的业绩和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2.乙方享受公司规定的所有福利待遇，包括但不限于年终奖、健康保险、社会保险等。

3.乙方因公务出差产生的差旅费用，按照公司的规定予以报销。

四、工作纪律与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及公司的各项规章制度。

2.乙方应尽职尽责，忠诚履行自己的职责，维护公司的利益和声誉。

3.乙方应保持良好的职业道德，公正、公平、公开的处理各项工作。

4.乙方不得接受任何形式的贿赂，不得利用职务之便谋取私利。

五、知识产权保护

乙方在任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质和技术条件完成的成果，属于甲方的知识产权。乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。

六、合同解除与终止

1.在聘用期内，一方如希望解除合同，应提前[提前期限]以书面形式通知对方。

2.乙方如因故被甲方解聘，应办理离职手续。离职后，乙方应归还所有公司资料和设备。

3.如乙方违反公司的规章制度或工作表现不佳，甲方有权随时解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任

如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。

八、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。经过协商一致，补充协议与本合同具有同等效力。

本合同在双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各