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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库
第一部分单选题(300题)
1、以下说法错误的是()。
A.所有结构构件均应进行承载力计算
B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算
C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的
D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求
【答案】:C
2、下列属于风险识别的范围的是()。
A.生产设施
B.生产装置
C.贮运系统
D.生产过程所涉及的物质
【答案】:A
3、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是()。
A.一岗一薪制
B.提成工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
【答案】:D
4、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的()
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
【答案】:B
5、认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于()的观点,。
A.权变理论
B.情境理论
C.费德勒
D.泰勒
【答案】:A
6、关于管理的含义,下列词语中()的表述不确切。
A.激励、约束
B.协调、沟通
C.放任、自由
D.理顺、调整
【答案】:C
7、企业若要进行全员培训,应采用()。
A.岗前培训
B.脱产培训
C.在岗培训
D.轮岗培训
【答案】:C
8、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是()。
A.充分发挥薪酬的激励功能
B.提高企业在市场上的竞争力
C.对未来的薪酬总额进行预测
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
【答案】:B
9、群体规范形成的方式一般有()
A.三种
B.四种
C.五种
D.六种
【答案】:B
10、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目,还应按()分别进行环境影响识别。
A.生产运行初期和中期
B.生产运行中期和后期
C.生产运行初期和后期
D.生产运行初期、中期和后期
【答案】:D
11、设备工程监理服务质量指数包括()。
A.绩效指数
B.能力指数
C.条件指数
D.过程指数
E.结果指数
【答案】:A
12、已知各期环比增长速度为2%,5%和8%,则相应的定基增长速度的计算方法为()。
A.102%×105%×108%
B.102%×105%×108%-100%
C.2%×5%×8%
D.2%×5%×8%-100%
【答案】:B
13、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。
A.研究目的
B.研究可控性
C.应用的广度
D.规范程度
【答案】:B
14、詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。
A.《从优秀到卓越》
B.《从卓越到优秀》
C.《理解组织行为》
D.《组织中的人性》
【答案】:A
15、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
A.案例研究法
B.管理竞赛
C.个案比较法
D.行动学习
【答案】:D
16、(2015年)某面声源宽a,长b,预测点位于面声源中心轴线上,与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》,关于该面声源噪声衰减的说法,正确的是()
A.距离r加倍,衰减3dB
B.距离r加倍,衰减6dB
C.r<a/π,几乎不衰减
D.a/π<r<b/π,几乎不衰减
【答案】:C
17、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为()。
A.对比效应
B.光环效应
C.首因效应
D.投射效应
【答案】:A
18、下列选项中,属于设备工程进度计划编制依据的有()。
A.历史资料
B.合同文件
C.网络计划
D.日历
E.风险分析资料
【答案】:A
19、某设备工程公开招标时,下列关于合格的投标人的描述,正确的有()。
A.能够提供合理报价
B.具有完善的质量保证体系
C.具有独立订立合同的权利
D.具有良好的银行资信和商誉
E.提供了足够的担保
【答案】:B
20、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。
A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递
B.发出变更通知书并对变更内容交底
C.编制变更文件
D.跟踪检查见证
E.审核变更报告
【答案】:A
21、某建设项目地下水评价工作等级为二级
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