聘用合同模板公司聘用合同模板8篇.docx

聘用合同模板公司聘用合同模板8篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任公司XXXX岗位，负责XXXX工作。具体岗位职责详见《岗位说明书》。

2.乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见《考勤制度》。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。具体休息休假政策详见《考勤制度》。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方的工资报酬，具体工资标准详见《薪酬制度》。乙方试用期工资为XXXX元/月。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和福利。具体奖金和福利政策详见《薪酬制度》。

3.乙方因工受伤或患病，甲方将按照国家相关规定给予医疗期和医疗待遇。具体待遇政策详见《员工福利制度》。

五、社会保险与公积金

1.甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例详见《社保及公积金缴纳比例》。

2.乙方需自行承担个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。具体缴费方式详见《社保及公积金缴纳比例》。

3.乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方将按照国家相关规定为乙方申请工伤认定和支付工伤保险待遇。具体待遇政策详见《员工福利制度》。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业健康检查。具体检查项目和频率详见《职业健康检查规定》。

2.乙方需严格遵守甲方制定的安全操作规程和职业健康管理制度，确保自身及他人的人身安全。具体安全操作规程详见《安全操作规程》。

3.如乙方因工作原因患有职业病，甲方将按照国家相关规定给予相应的治疗和赔偿。具体赔偿政策详见《员工福利制度》。

七、合同变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本需双方签字确认。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

-乙方患病或非因工受伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

-因甲方生产经营发生严重困难需裁减人员的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

-患职业病或因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

-女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。具体解除方式详见《劳动合同解除协议》。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。具体终止条件详见《劳动合同终止条件》。

7.合同终止后，甲方应按照国家相关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体转移手续详见《员工离职手续办理规定》。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体仲裁程序详见《劳动争议仲裁程序规定》。

2.在仲裁期间，双方应继续履行本合同中除争议事项之外的其他内容。具体履行方式详见《劳动合同履行规定》。

3.对仲裁结果不服的

篇2

聘用合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_____